Journaliste-Infographiste - BOURG EN BRESSE
Référence : O001250116000320
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bourg-en-Bresse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Directeur Général des Services et de la responsable du service Communication, l'agent sera chargé(e) :
- du suivi des publications des services de la Ville de Bourg-en-Bresse en lien avec le service communication ou avec des prestataires extérieurs en fonction des supports
- de la mise en page de publications en appui de la graphiste du service communication et en lien avec la journaliste référente
- de la rédaction d'articles et de textes et de la proposition de sujets pour les supports imprimés de la Ville, le site internet, réseaux sociaux et de la collecte d'images
- Suivi des publications des services de la Ville de Bourg-en-Bresse (affiches, flyers, brochures, oriflammes, panneaux de chantiers...) et suivi de campagnes de communication : définition des besoins (support adapté, format, papier, quantité, mode de diffusion...), rédaction de cahier des charges, demande de devis aux prestataires, gestion des rétroplanning, délais et prestataires et organisation de la diffusion des supports
- Conception et mise en page sous Indesign d'affiches, flyers, plaquettes et différents supports
- Proposer de sujets ou reportages
- Rédaction d'éditoriaux, de communiqués et dossiers de presse, d'articles ou de textes pour les différents supports de la Ville, de textes pour le site internet ou les réseaux sociaux.
- Secrétariat de rédaction : relecture orthographique et typographique des documents produits par le service.
- Réalisation et diffusion de revue de presse
- Conception et rédaction de dossier de presse
Profil recherché
Savoirs
- Bonne connaissance de l'environnement et de l'écosystème de la presse locale et régionale, de réseaux de journalistes et des procédés de fabrication (impression, préparation des fichiers pour envoi imprimeur...)
- Bonne expérience de mise en page et de création graphique
- Bonne expertise des politiques publiques et des compétences des collectivités territoriales
- Pratique des logiciels In Design, Illustrator et Photoshop et des préparations de fichiers pour les prestataires
- Bonne capacité rédactionnelle, bon niveau d'orthographe et de grammaire
- Aptitude à angler des sujets et à mettre en évidence les politiques publiques de la municipalité
- Capacité à conduire des entretiens et à tisser des relations avec un réseau d'acteurs
- Capacité à gérer et à adapter des contenus sur les réseaux sociaux
Savoirs faire
- Créativité, curiosité, autonomie
- Rigueur (demande de devis, classement et suivi des travaux...) et réactivité
- Esprit d'équipe et bon relationnel (liens avec les services municipaux, les élus et les prestataires extérieurs)
- Première expérience dans une fonction similaire souhaitée
- Bonne connaissance des collectivités territoriales
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire :
+ Régime indemnitaire
+ Avantages sociaux (CNAS*)
+ Possibilité d'adhésion à un contrat groupe mutuelle et/ou prévoyance, avec participation employeur
+ Tickets restaurant
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Renseignements :
Christelle MOIRAUD, Responsable du service communication
04 74 45 70 10
moiraudc@bourgenbresse.fr
Candidature
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, BP 90419, 01012 Bourg-en-Bresse Cedex ou recrutement@bourgenbresse.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Chargée / Chargé de communication
