Jardinier (h/f) - Chevilly-Larue
Référence : O094241018001038
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chevilly-Larue
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Chevilly-Larue (un peu plus de 20 000 habitants et 550 agents) membre de l'Etablissement Public Territorial Grand Orly Seine Bièvre est située aux portes de Paris dans le département du Val-de-Marne. Tout en préservant son caractère authentique et son cadre de vie, Chevilly-Larue est résolument ancrée vers l'avenir avec l'inauguration récente de sa station de métro de la nouvelle ligne 14, et des projets d'ampleur en cours : Cité de la Gastronomie, nouvel éco quartier au sein duquel sera ouverte à la rentrée de septembre sa nouvelle école Frida Kahlo et son gymnase Clarisse Agbégnenou.
C'est aussi une ville solidaire qui mène une politique ambitieuse en direction des familles, des retraités et s'engage dans la coopération décentralisée. Ville amie des enfants, elle mène une politique volontariste en matière d'éducation, ainsi qu'en matière de transition écologique.
Chevilly-Larue est dotée d'un haut niveau de service public local, accessible à tous et porte l'ambition d'une très grande proximité avec les habitants.
C'est aussi une ville de l'épanouissement personnel avec une programmation culturelle de qualité, des animations festives, une vie associative et de quartier.
Afin d'accompagner son projet municipal ambitieux, la Ville recrute son.sa :
JARDINIER (H/F)
Cadre d'emploi Adjoint technique Catégorie C
Rattaché(e) au Service Environnement / Infrastructures, Secteur Espaces Verts
- Tonte, taille, désherbage, arrosage, mise en place du paillage ;
- Plantation des plantes vivaces, annuelles et bisannuelles ;
- Plantation d'arbres et arbustes ;
- Composition des massifs et suivi en besoins nutritifs ;
- Compte-rendu au responsable du secteur sur les éventuelles anomalies et dégradations ;
- Animations pédagogiques en milieu scolaire ;
- Mise en place des stands et des décorations ;
- Animations autour des espaces verts ;
- Nettoyage des outils ;
- Graissage, affutage, changement des petites pièces (lame, chaîne, bougies...) ;
- Nettoyage des véhicules du secteur ;
- Préparation du mélange, choix du produit.
Temps de travail : 36 h 30 hebdomadaire
Congés : 25 jours de Congés Annuels + 9 jours de RTT + 9 jours de sujétions particulières.
Rémunérations, avantages : Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE), prime annuelle, participation sur mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, adhésion au comité d'½uvres sociales
Politique active de formation.
Profil recherché
- Sens du travail en équipe ;
- Sens du service public ;
- Respect des objectifs et applications des directives ;
- Compétences en arrosage automatique ;
- Connaissance de règles de sécurité sur le chantier ;
- Connaissance des végétaux et du matériel des espaces verts ;
- Connaissance en traitements alternatifs ;
- Bonne condition physique car travail en extérieur par tous les temps ;
- Bonne organisation dans le travail demandé ;
- Autonomie et dynamisme ;
- Capacité d'initiative ;
- Correction et réserve envers le public ;
- Qualités relationnelles ;
- Discrétion ;
- Ponctualité et assiduité.
Vous aimez travailler en équipe, en extérieur par tous les temps, vous possédez le diplôme de CAP et/ ou le BEP Horticole, et une expérience professionnelle sur un poste similaire, vous êtes titulaire du permis B vous êtes organisé, disponible.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Mairie, 88 avenue du Général de Gaulle
94669 CHEVILLY LARUE CEDEX
OU recrutement@ville-chevilly-larue.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 28/02/2025
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
