Jardinier - équipements sportifs H/F - BEAUNE
Référence : O021241114001213
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Beaune
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des Parcs et Jardins de la ville de Beaune, vous êtes chargé(e) d'assurer au quotidien l'entretien soigné des terrains sportifs et de leurs abords de la propriété de la ville dans l'objectif d'y intégrer un maximum de méthodes alternatives.
1 . Tâches administratives :
o Renseigner et coordonner les prévisions de travaux en rapport avec le planning d'utilisation des terrains.
o Renseigner les tâches quotidiennes effectuées (fiches de travaux).
o Suivre les compteurs d'eau concernés.
o Participer à la mise à jour des plans d'arrosage automatique et des terrains.
o Participer au suivi des travaux par entreprise.
o Saisir les tâches effectuées par l'équipe sur la base des données ATAL.
2 . Tâches techniques :
o Assurer les réglages qui génèreront des économies d'eau d'arrosage.
o Assurer la sécurité des chantiers.
o Entretenir proprement et en état de fonctionnement l'ensemble du matériel mis à disposition.
o Organiser l'entretien soigné des terrains sportifs.
o Participer à l'élaboration des plans de fertilisation des terrains.
o Appliquer la fertilisation conformément au plan préétabli.
o Assurer le bon fonctionnement de la gestion centralisée de l'arrosage.
o Appliquer un maximum de méthodes alternatives dans la gestion des terrains sportifs (fertilisation, désherbage, etc.).
o Intervenir en coordination avec les entreprises réalisant les travaux mécaniques, sur les terrains sportifs et assurer le suivi des travaux externalisés.
Profil recherché
Diplôme niveau BAC avec connaissances en agronomie et horticulture.
Permis de conduire B exigé.
Permis BE et CACES souhaités.
Savoirs être :
- Travail en équipe
- Relations avec la hiérarchie
- Relations avec le public
- Esprit d'ouverture au changement et capacité d'écoute
Qui sommes-nous ?
Beaune, cité fortifiée de 20 000 habitants, est située au cur de la Bourgogne.
Deuxième ville de Côte d'Or, dotée d'un patrimoine culturel emblématique, elle rayonne par son attractivité en tant que capitale viticole, gastronomique et culturelle de niveau mondial : chaque année, des milliers de touristes viennent visiter Beaune et ses environs.
Entourée de vignobles, la ville aux rues pavées est aussi célèbre pour sa vente aux enchères annuelle de vins.
Ville centre d'une agglomération de 54 000 habitants, idéalement située sur l'axe Paris / Lyon / Marseille,
Beaune offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
À propos de l'offre
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Spécificités du poste :
Cycle de travail annualisé.
Une relative disponibilité est demandée pour répondre à d'éventuelles demandes d'interventions en dehors des horaires de travail.
Astreinte occasionnelle possible.
Agent participant à la surveillance générale du réseau routier et plus généralement du domaine public, en charge de remonter les informations tenant à la qualité de service et aux situations de danger rencontrées.
Salaire :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème traitement de base + avantages sociaux (chèques Kadéos, participation aux titres-restaurant, participation aux titres de transport, participation à la prévoyance santé, CNAS).
Merci d'adresser votre lettre de motivation et CV avant le 14 décembre 2024 à :
Monsieur le Maire de Beaune
Direction des Ressources Humaines
8 Rue de l'Hôtel de Ville
BP 30191
21205 BEAUNE CEDEX
Ou par mail à recrutement@mairie-beaune.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
