ISCP - Responsable du secteur médiation culturelle H/F

Référence : 2024-1753998

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Établissement Public du Château, du Musée et du Domaine National de Versailles
  • Localisation : 1, rue de l'Indépendance américaine 78 000 Versailles
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Date limite de candidature : 18/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le secteur de la Médiation culturelle assure la médiation des collections et espaces du Château à travers des dispositifs de différentes natures, et en collaboration aussi bien avec les différents services et directions de l’EPV qu’avec des partenaires et sociétés extérieurs.

Sous la responsabilité de la cheffe du service des programmes culturels et scolaires, et en lien étroit avec le projet scientifique et culturel de l’établissement, vous assurez la conception et la coordination des projets du secteur de la médiation culturelle autour de 4 missions majeures :
•     La conception des contenus d’aide à la visite et des outils de médiation de toute nature, notamment tactiles, à destination de tous les publics ;
•     Le pilotage de la concession d’audioguidage et d’audiophonie ;
•     L’administration de l’outil informatique de catalogue des activités culturelles,
•     La conception et la coordination de la participation de l’établissement aux évènements nationaux ;
•     Le management du secteur.

Activités principales :
•     Participer à la conception des contenus d’aide à la visite et des outils de médiation :
o   Décliner les axes stratégiques de l’EPV en matière de médiation culturelle,
o   Programmer, planifier les projets ainsi que l’offre de médiation, et en établir les tableaux de suivi,
o   Conduire les réunions nécessaires à l’élaboration du projet de médiation avec les acteurs concernés afin de favoriser un mode de travail participatif et transversal au sein du service, de la Direction et de l’établissement mais aussi avec d’autres Directions comme les équipes de la Direction de la communication en charge du numérique
o   Formaliser les projets de médiation et assurer une veille concernant l’évolution des modes et outils de médiation traditionnels mais aussi numériques dans l’univers des Musées pour tous les publics (en exploitant les résultats des études sur les publics et les données relatives aux pratiques culturelles)
o   Administrer l’outil informatique de catalogue des activités culturelles,
o  S’assurer de la diffusion de l’information sur la programmation des offres et coordonner les actions de communication et de valorisation des dispositifs de médiation en concertation avec la DC et/ou les services concernés de la DDC,
o Participer au développement des réseaux professionnels et des partenariats dans le domaine de la médiation dans le domaine des Musées.
• Assurer le pilotage de la concession d’audioguidage et d’audiophonie :
o   Suivi du bon déroulement de la distribution sur les sites (Château, Trianon, Galeries)
o   Organiser des points d’activités et COPIL afin de faire le suivi des projets de production avec le concessionnaire et les remontées des incidents dans la distribution.
•     La conception et la coordination de la participation de l’établissement aux évènements nationaux ;
o   Décliner l’actualité et la programmation culturelle de l’EPV selon des thématiques nationales sous un format

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Compétences attendues

Bac +5 en Médiation culturelle, management culturel, politique culturelle
Université / Sciences-Po / Ecole de commerce
Savoir :
. Bonne connaissance du monde des musées
. Maîtrise des outils bureautiques
. Maîtrise des outils de gestion
. Connaissance du site de Versailles appréciée

Savoir-faire :
. Rigueur
. Sens de l'organisation et autonomie
. Polyvalence
. Aptitude motiver une équipe
. Aptitude à animer et mobiliser un réseau

Savoir-être :
. Aisance relationnelle
. Aptitude à travailler en équipe
. Qualités d'écoute et de dialogue

Qui sommes-nous ?

Le Château de Versailles emploie près de 900 agents sur emplois permanents et 200 agents sur emplois non permanents pour des besoins occasionnels ou saisonniers. Ils participent tous aux missions de l’établissement public :

  • les agents accueillent et informent plusieurs millions de visiteurs français et étrangers ;
  • les jardiniers et les fontainiers d’art mettent en valeur les 800 hectares que couvrent les jardins de Versailles, ceux de Trianon, le parc de Versailles et le domaine de Marly ;
  • les conservateurs et les restaurateurs d’art (doreurs, ébénistes, tapissiers…) étudient, conservent et restaurent les 60000 œuvres des collections ;
  • les conducteurs de travaux coordonnent les chantiers de restauration du château de Versailles, des châteaux du Grand et du Petit Trianon, de la Grande et de la Petite Écuries et des nombreux autres bâtiments du domaine ;
  • les métiers de la médiation culturelle ou de la communication transmettent la connaissance à un public d’âge et de provenance variés.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Susceptible d'être vacant à partir du 02/01/2025
  • Chargée / Chargé de production culturelle

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