IPFiP / AP - Responsable du Centre de services bancaires Mâcon 2 (CSB Île-de-France)- H/F

Référence : MEF_2025-23047

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : DDFIP Saône-et-Loire
    Direction départementale des Finances publiques de Saône-et-Loire 29 rue Lamartine 71017 MACON Cedex
  • Localisation : Saône et Loire (71), France
Domaine : Organisation, contrôle et évaluation
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 26/05/2025

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation…)
Le centre de services bancaires (CSB) Mâcon 2 (Île-de-France), rattaché au pôle Missions foncières et relocalisation de la DDFiP de Saône-et-Loire, assure la mission de préposé de la Caisse des Dépôts et consignations (CDC) dans le cadre d'une convention de partenariat entre la Direction générale des Finances publiques et la CDC. La mission est assurée pour la clientèle CDC de tous les départements franciliens (à l’exception d’une partie gérée directement par le siège de la Caisse).
 
A ce titre, le CSB est chargé de la tenue des comptes bancaires et du dossier client, de l'exécution des opérations financières pour le compte de la clientèle de la CDC qui comprend notamment des membres des professions juridiques (notaires, commissaires de justice, mandataires judiciaires, greffiers…), des organismes sociaux ou des acteurs publics locaux (organismes de logement social, établissements publics locaux, associations et fondations).
 
Par ailleurs, le CSB assure pour le compte de la CDC les missions de lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme (LBC-FT).
 
L’activité du CSB est encadrée par des objectifs fixés annuellement par la Caisse des dépôts et consignations. Le CSB entretient des relations constantes avec la direction régionale Île-de-France de la CDC, avec la Mission activités bancaires et moyens de paiement (MAB) de la DGFiP qui pilote la mission au niveau national et avec le siège parisien de la CDC.
 
La présence de 2 CSB dans le département, rattachés à un responsable de pôle dédié, permet la mutualisation.
 
Comprenant 38 collaborateurs dont 2 adjoints inspecteurs, le CSB Mâcon 2 (Île-de-France) est composé de trois pôles « activités bancaires » entre lesquels sont répartis les départements franciliens.
 
Le responsable pilote et coordonne l’activité bancaire au sein du CSB en lien avec la direction régionale de la CDC, les services du siège de la Caisse des dépôts et consignations et la Mission activités bancaires et moyens de paiement (MAB) de la DGFiP. Il est par ailleurs responsable du contrôle interne et de la LBC-FT.


2. Principaux enjeux
 
Mission sensible compte tenu de la mission de préposé de la Caisse des Dépôts et consignations (CDC) et du périmètre géographique

Profil recherché

Compétences requises :
 
- Connaissances de l’organisation des missions exercées dans une Direction départementale/régionale des Finances publiques et le réseau des Finances publiques.
- Une ou des expériences managériales (encadrement et pilotage de services de Direction et/ou de services infra-départementaux) seraient un plus.
- Connaissances techniques et juridiques dans différents secteurs d’activités de la DGFIP. La connaissance du domaine bancaire serait un plus.
- Capacité à travailler en environnement totalement dématérialisé, voire à distance en cas de déclenchement d’un plan de continuité d’activité.

Qualités requises :
- Grande disponibilité.
- Aptitudes à l’encadrement, au pilotage d’équipes et à la prise de décision.
- Réactivité, autonomie, sens de l’organisation, rigueur, qualités pédagogiques.
- Capacités d’analyse, de synthèse.
- Grandes facultés d’adaptation et aptitude au changement.
- Ouverture d’esprit, capacités d’écoute, aisance relationnelle.
- Qualités d’expression orale et écrite.

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Personnes à contacter

manon.thomas@dgfip.finances.gouv.fr 03 85 39 64 71

Qui sommes-nous ?

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gérer plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et piloter la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

À propos de l'offre

  •  
    S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.

    Le choix du (de la) candidat(e) sera effectué par le Directeur Départemental.

  • Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur principal des finances publiques (IPFiP) ».
    Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IPFiP/ grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
    Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
    Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2025

  • Responsable de l'activité de contrôle

Des offres d'emplois recommandées pour vous