IPFiP / AP - Administratif - D13 - ESI 13 - Adjoint(e) au responsable de l'établissement H/F

Référence : MEF_2025-22825

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : DISI Sud Est Outre Mer
    ESI de Marseille - 9 Bd Romain Rolland - La Fauvière - 13 933 MARSEILLE CEDEX 20
  • Localisation : Bouches du Rhône (13), France
Domaine : Direction et pilotage des politiques publiques
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Date limite de candidature : 26/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Tout en s’attachant à l’ensemble des missions de l’établissement, l'adjoint(e) du responsable d'ESI sera plus particulièrement en charge des missions transverses :
• pilotage et suivi des orientations stratégiques fixées dans la feuille de route ;
• animation et pilotage de la maîtrise des risques ;
• pilotage du service ressources humaines et budgétaires de proximité;
• suivi de la gestion bâtimentaire.
Il assurera la suppléance du responsable de l'ESI en cas d’absence et participe à diverses instances du dialogue social de la direction.
Au 1er septembre 2025, cet établissement comprend 113 emplois. Les activités s’articulent autour de trois missions :
- La sécurité des systèmes d’information : le Site National de Sécurité (SNS), organisé autour des pôles "Sécurité", en charge des outils de sécurité des postes de travail de la DGFiP et de la gestion des certificats, "OPS", en charge de la construction et l'exploitation d'architectures applicatives, et "Secours" en charge des travaux liés aux plans de secours des environnements Z/IBM et GCOS7/BULL et le suivi des Plans de Continuité d’Activité (PCA)
- L’Exploitation : formé des équipes "EAS", service national en charge de l’administration système des plates-formes d’exploitation GCOS et Linux, "Fiscalité personnelle", en charge des chaînes de taxation, et "AMD/ETR/AIX", assurant l'intégration et l'exploitation applicative d'un vaste portefeuille applicatif.
- L'assistance de proximité : assurée par les quatre équipes CID (Cellules informatiques départementales) installées à Marseille (Bouches du Rhône), Digne (Alpes de Haute-
Provence), Gap (Hautes-Alpes) et Avignon (Vaucluse) et le SIL (Support aux infrastructures locales) de Marseille ayant compétence sur les quatre départements.

Profil recherché

Les qualités et compétences suivantes sont recherchées :
• Capacités managériales affirmées ;
• Capacité à valoriser et à s'appuyer sur les compétences de ses collaborateurs ;
• Bonne connaissance des sujets transverses (RH, budget, maîtrise des risques) ;
• Appétence pour la gestion bâtimentaire ;
• Appétence pour les questions informatiques, sans nécessairement être technicien ;
• Esprit d'analyse et de synthèse ;
• Qualités rédactionnelles ;
• Goût du travail en équipe, sens relationnel avéré et force de conviction ;
• Grande loyauté.
Des connaissances dans le domaine informatique constituent un avantage pour cette fonction, sans toutefois être indispensables.
Opportunités et développement
- Participation à des projets innovants et stratégiques (sécurité et résilience du SI de la DGFiP, OPS)
- Acquisition de compétences sur des technologies rares et recherchées : architectures cloud, mainframes, gestion des certificats.

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Personnes à contacter

esi.marseille.recrutements@dgfip.finances.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

La Direction Générale des Finances publiques (DGFiP) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des Finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.
La Direction Générale des Finances publiques détient la double labellisation : Diversité & Égalité professionnelle.
Au sein de la DGFiP, nous vous proposons d’intégrer la sphère informatique et numérique, au sein d'un ensemble de 4 500 agents, 700 applications.
Riche en métiers (architecture, développement, intégration, exploitation, sécurité, assistance…), avec des méthodes de travail robustes et innovantes (mode projet, Agile-Devops…) et des technologies variées et de pointe (I.A, cloud, big data, tous langages…), le Service des systèmes d'information est au service de l'ensemble de ses usagers.

À propos de l'offre

  • Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré «inspecteur principal».
    L'exercice de la mission implique :
    - une présence régulière sur chacun des deux sites marseillais de l'ESI,
    - très ponctuellement, une disponibilité en horaires non ouvrés, pour les interventions critiques.
    Une partie de l'activité hebdomadaire pourrait être effectuée en télétravail.
    S'agissant d'un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.
    Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal).
    Le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
    Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
    Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires forfaitaire.
    Vous bénéficierez d'une restauration collective.

  • Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2025

  • Cadre dirigeant d'un service territorial