Instructeur(trice) de Gestion en RH spécialisé(e) Développement des Compétences - Pôle Lecture[...]
Référence : O013250321000688
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La DGA Ville du Temps Libre regroupe les directions suivantes : La Direction de la Culture en charge de l'action culturelle et des équipements culturels, la Direction des Sports, chargée de l'animation et de l'exploitation des équipements sportifs, la Direction de la Mer, en charge de la protection du littoral et des activités liées à la mer, la Direction d'Appui Fonctionnel qui assure la gestion des moyens (RH, budget, juridique, marchés, logistique, informatique travaux/sécurité) de la DGA.
Contexte
Au sein de la Direction de la Culture, le Pôle Lecture Publique participe à l'accès à la culture pour tous en développant le réseau des bibliothèques, les actions et les partenariats éducatifs, sociaux, culturels, artistiques et académiques.
Les bibliothèques de Marseille accueillent près d'1,5 million de visiteurs par an avec 55 000 abonnés avec 50% des inscrits ayant moins de 25 ans. Leurs collections sont riches d'environ 1,5 M de documents dont 250 000 ouvrages patrimoniaux ; 2,2 M de prêts sont enregistrés chaque année. Plus de 800 évènements ouverts au public sont organisés chaque année dans les bibliothèques : conférences, projections, concerts, évènements jeunesses ou expositions. Il existe également une offre numérique (site web, chaîne Youtube, Facebook, Instagram, Twitter).
Le pôle lecture publique compte 9 sites, dont l'Alcazar, la plus grande bibliothèque de France après la BNF, la médiathèque Salim Hatubou inaugurée en 2020, les bibliothèques de Bonneveine, du Merlan, de la Grognarde, des Cinq-Avenues, du Panier, de Saint-André, de Castellane et une bibliothèque en projet dans le 3e arrondissement.
Le Pôle regroupe près de 300 agents, bibliothécaires et agents de divers métiers (activités administratives, informatiques, techniques, financières...). Inscrite comme une des priorités de la mandature actuelle, la lecture publique connaît une dynamique importante de développement, marquée notamment par un plan de recrutement important pour le Pôle.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o013250321000688-instructeur-trice-gestion-rh-specialise-e-developpement-competences-pole-lecture-publique-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Votre profil
Nous avons hâte de vous connaître !
Titulaire d'un diplôme Bac à Bac + 2 et/ou du grade de rédacteur territorial, vous disposez idéalement d'une expérience professionnelle dans le domaine de la formation.
Vous avez connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des procédures administratives et juridiques en matière de ressources humaines et des notions fondamentales sur les différents dispositifs de formations proposés dans la Fonction Publique Territoriale.
Doté(e) de qualités relationnelles et rédactionnelles, vous savez vous adapter et faire preuve de polyvalence.
Vous maîtrisez les outils informatiques, bureautiques et les applications métier.
Autonome et organisé(e), vous appréciez le travail en équipe et vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme et vos propositions innovantes.
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À propos de l'offre
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Référence de l'offre : i 11814
Postulez directement en ligne sur : https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/04/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
