Instructeur(trice) Anah

Référence : 2025-1849437

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Départementale des Territoires de l'Yonne (DDT 89)
  • Localisation : 3 RUE MONGE 89011 AUXERRE CEDEX
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Date limite de candidature : 31/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Missions:

Instruire des dossiers Anah :
   - Instruire les différents dossiers de subventions (travaux des propriétaires bailleurs ou occupants, aide aux syndicats de copropriétés, dossiers en maîtrise d'ouvrage d'insertion) du dépôt de la demande jusqu'au paiement de la subvention (via la plateforme internet et l'application Opal)
   - Apporter un appui administratif dans les différents domaines de l' Habitat privé
   - Instruire les conventions d'occupation des logements sans travaux    
     
Participer à la mise en oeuvre de la programmation annuelle Anah :
   - Appuyer le chef du pôle dans la programmation et le suivi des budgets annuels de l'Anah
   - Assurer les permanences téléphoniques (plages limitées d'accueil téléphonique)
   - Faire des contrôles des travaux avant engagement ou paiement des subventions
     
Liaison hiérarchique:

L'agent est placé sous l'autorité hiérarchique du chef d' unité

Relations en interne avec les autres services de la DDT.
Relations en externe avec l'Anah, l'ADIL, les accompagnateurs Rénov', les propriétaires de logement.

Respect de l'application du règlement financier de l'Anah.

Profil recherché

Compétences techniques:
Connaissance des modalités d'intervention de l'Anah.
Compétences transversales:
Rédiger, communiquer et faire preuve de pédagogie,
Compétences relationnelles:
Savoir travailler en réseau, Savoir dialoguer avec les partenaires,

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • romain.thole@yonne.gouv.fr
  • catherine.senet@yonne.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Le Service « Habitat Bâtiment et Sécurité » a en charge les activités  : Renouvellement Urbain, Habitat Logement Social, Qualité de la construction et Accessibilité, Sécurité Routière, Éducation Routière et Sécurité-Défense / Gestion des crises.

L'unité «habitat-logement social» a pour mission de porter les politiques de l'État sur le département dans les domaines suivant :
   - Développement du parc public
   - Amélioration de l'habitat privé
   - Offre adaptée et habitat indigne
   - Études OPAH et enjeux habitat

L' instructeur fait partie du pôle Anah chargé de porter la politique d'amélioration de l'habitat privé mise en oeuvre par l' Agence nationale de l' habitat (Anah) : rénovation énergétique, résorption de l' habitat indigne, maintien à domicile, traitement des copropriétés en difficulté. Le pôle comprend 3 instructeurs polyvalents et un chef de pôle.

Les instructeurs sont les interlocuteurs privilégiés du porteur de projet : opérateur spécialisé, Accompagnateurs Rénov' (MAR), assistants à maîtrise d'ouvrage, architectes, entreprises, en appliquant le cadre réglementaire ANAH à la diversité des situations.

À propos de l'offre

  • Contacter obligatoirement:

    Chef de service: SENET Catherine 03 86 48 41 10, catherine.senet@yonne.gouv.fr

    chef d'unité: THOLE Romain 03 86 48 41 85, romain.thole@yonne.gouv.fr

  • N° renoirh: E000027501
    Cotation RIFSEEP: groupe 3

    Télétravail possible après 6 mois d'ancienneté sur la poste

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/09/2025
  • Chargée / Chargé du parc privé

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