INSTRUCTEUR DJA - poste basé à LYON - REGION AUVERGNE RHONE-ALPES
Référence : O069241022000450
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Direction de l'agriculture met en ½uvre la politique régionale de l'agriculture, de la forêt et de l'alimentation ainsi que les fonds européens FEADER. Deux Directions adjointes la composent : « Filières » d'une part et « Ressources » d'autre part.
Au sein de la Direction adjointe « Filières », les quatre services thématiques présentent une organisation similaire avec un pilotage centralisé et une mise en ½uvre par des équipes d'instruction réparties sur tout le territoire, au plus proche des usagers. La Direction adjointe « Ressources » porte des fonctions supports, dont la fonction d'Autorité de gestion du FEADER.
L'instruction des dossiers est répartie thématiquement dans les différents services de la Direction. Dans le respect d'un cadre procédural rigoureux, l'activité du gestionnaire instructeur va de l'accompagnement du porteur de projet dans la constitution de sa demande d'aide, au paiement de son dossier.
Les missions du poste sont susceptibles d'être ajustées en fonction des objectifs assignés à la direction et de la finalisation de la réorganisation des services.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069241022000450-instructeur-dja-poste-base-lyon?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIRS et SAVOIR FAIRE :
- Savoir appliquer et maîtriser la réglementation relative au FEADER, commande publique, aides d'Etat
- Maîtrise des logiciels de gestion : OSIRIS, SharePoint, PDA, et autres logiciels internes nécessaires à la gestion des subventions région en cofinancement
-Maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word et Outlook
-Savoir analyser un dossier et le traiter rigoureusement selon le cadre donné
SAVOIR-ETRE :
- Sens du travail en équipe
- Organisation, Rigueur et méthode
- Capacité d'analyse, de recherche d'information
- Facilités relationnelles et sens de l'accueil et du service public
- Autonomie, capacité d'initiatives, réactivité
La Région Auvergne Rhône Alpes : des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail.
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
- Temps de travail
Plusieurs formules de travail. 27 jours de congés payés et jusqu'à 27 jours de RTT en fonction de la durée hebdomadaire de travail
Télétravail suivant les postes (jusqu'à 2 jours /semaine + 12 jours flottants)
- Restaurant administratif à Lyon et Clermont et accès à des tickets restaurant d'une valeur faciale de 9¤ avec une participation de l'employeur à hauteur de 60%.
- Complémentaire santé et prévoyance (les conditions sont en cours de changement)
Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance (adhésion à un contrat collectif possible dans les 6 mois de la prise de fonction). Participation sous condition de ressources à ce jour.
- Association du personnel GAASPAR
Possibilité d'adhérer après 6 mois de contrat à l'association du personnel
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Candidature à déposer sur le site de la Région Auvergne-Rhône-Alpes :
www.auvergnerhonealpes.fr
ou par courrier :
Conseil Régional Auvergne-Rhône-Alpes
101 cours Charlemagne
CS20033
69269 LYON cedex 2 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2024
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Conseillère / Conseiller négociateur Europe et International
