Instructeur de dispositif santé-social - COLLECTIVITE DE CORSE
Référence : O02A241104000732
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Bastia
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
DIRECTION DE L'ACTION SOCIALE DE PROXIMITE
Instructeur de dispositif santé-social
DIFINIZIONI DI U POSTU (ROLLU È MISSIONI) / DEFINITION DU POSTE
Le service du Développement social local Régional assure des missions administratives, sociales, techniques, financières et spécifiques de haut niveau, liées à la mise en ½uvre d'une politique territoriale visant à prévenir les situations de rupture sociale et à prendre en charge les conséquences de l'exclusion sociale et d'une politique territoriale de santé.
Placée sous la responsabilité du Chef de service du développement social local et du Chef de bureau soutien aux projets collectifs, son rôle est d'instruire les demandes relevant du règlement des interventions en matière sociale, médico-sociale et santé de Corse.
ATTIVITÀ PRINCIPALI / ACTIVITES PRINCIPALES
Elle a pour missions essentielles d'instruire les demandes d'aides du service, et de contribuer ainsi à l'application de la politique territoriale en recueillant et en traitant les informations et données nécessaires à la mise en ½uvre des différents volets relevant du règlement des interventions en matière sociale, médico-sociale et de santé de Corse.
A ce titre, elle a pour missions principales concernant :
- Le Service Développement Social Local :
* D'informer et conseiller les porteurs de projets sur le dispositif et les aides existantes.
* De procéder à l'instruction d'une demande en suivant les étapes des procédures en vigueur selon les spécificités des aides : réception des dossiers, analyse de l'éligibilité /validité de la demande, calcul des taux, pré-instruction sur les outils informatiques, suivi de la demande, mise en ½uvre, notification de la décision au bénéficiaire.
* D'effectuer les tâches administratives de traitement et de diffusion nécessaires (édition des courriers et des décisions) ainsi que le classement et l'archivage des dossiers en suivi.
* De rédiger des Rapports en Conseil Exécutif et de les saisir dans Air délib.
* D'analyser et saisir des demandes de versements.
- La Direction de l'Action Sociale de Proximité :
* Secrétariat de la Commission d'aides ponctuellement dégradées (suivi de la commission, éditions des documents, mise en paiements).
Activités secondaires :
* Effectuer des saisies sur des tableaux de suivi en lien avec l'activité de la prestation concernée.
* Participer aux éventuels événements et formations en lien avec les missions, certaines pouvant occasionner des déplacements.
* Rendre compte régulièrement de l'activité du bureau et de ses résultats à sa hiérarchie.
* Assurer la diffusion d'information au sein du service.
* Prendre part aux réunions de service et de direction.
Profil recherché
CUNNISCENZI È CAPACITÀ RICHIESTI / CONNAISSANCES ET CAPACITES REQUISES
Sapè fà / Savoir-faire :
* Bonne connaissance de la réglementation relative aux collectivités, établissements publics et associations.
* Connaissance des domaines d'interventions et des enjeux en matière sociale et sanitaire.
* Connaissances en matière budgétaires et financières.
* Connaissance des instances et des processus de décision de la Collectivité.
* Aisance rédactionnelle, savoir formaliser des écrits professionnels et utiliser un vocabulaire adapté.
* Maitrise des outils informatiques et de communication.
* Organiser, hiérarchiser et prioriser les taches et l'instruction des dossiers en fonction du contexte de la nature de la demande.
* Elaborer les actes administratifs afférents, préparer les dossiers en vue de leur passage en commission.
Sapè / Savoirs :
* Connaissance de la politique, de l'organisation et des missions de la collectivité.
* Connaissance du cadre budgétaire, juridique et comptable de sa direction et/ou de la collectivité.
* Connaissance de la réglementation et des dispositifs en matière de politiques sociales et sanitaires.
* Connaissance des instances et des processus de décision.
* Connaissance des outils de gestion mis à disposition par la collectivité AIR DELIB, SEDIT, E SUB et IODAS.
* Connaissance de la règlementation relative aux collectivités, établissements publics et associations.
À propos de l'offre
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Veuillez adresser votre courrier à l'attention de M. Le Président du Conseil Exécutif .
Merci de transmettre votre candidature ( lettre de motivation +cv en un seul document) uniquement par courrier électronique à l'adresse suivante:
mobilita@isula.corsica
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/12/2024
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
