Instructeur administratif APA et aides sociales (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-VIENNE

Référence : O087250122000763

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Limoges
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 23/02/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Instructeur administratif APA et aides sociales (F/H) (référence 10/2025)

Grades possibles Adjoint administratif
Adjoint administratif principal de 2ème classe
Adjoint administratif principal de 1ère classe

Conditions d'accès :
Titulaire ou recrutement direct

Filière :
Administrative
Catégorie :
C

Pôle / Direction :
Pôle personnes âgées - personnes handicapées
Sous-direction gestion administrative et financière
Service gestion administrative des prestations

Lieu de travail :
Hôtel du Département
11, Rue François Chénieux
87000 LIMOGES

La Collectivité et la direction d'accueil :
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l'un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et de mobilité.

Employeur responsable, nous ½uvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.

L'accompagnement des personnes âgées et en situation de handicap, ainsi que de leurs aidants, constitue une des principales missions du Département. Le pôle personnes âgées - personnes handicapées est chargé de la mise en ½uvre de la politique départementale en faveur de ces publics, qu'il s'agisse de l'attribution de prestations individuelles ou du déploiement de l'offre territoriale en établissements et services médico-sociaux.
Au sein de ce pôle, la Sous-direction gestion administrative et financière comprend 32 agents répartis principalement entre un service chargé de la gestion administrative des prestations et un service en charge de la gestion financière de ces prestations.

Conditions d'exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours
Titres restaurant d'une valeur de 7,50 ¤ avec une participation de 4,50 ¤ de l'employeur
Action sociale et comité des ½uvres sociales Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail...)

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o087250122000763-instructeur-administratif-apa-aides-sociales-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Savoirs :
Formation BAC ou équivalent souhaitée et/ou expérience
Connaissance de la législation « aide aux personnes âgées »
Capacités à traiter des informations
Capacité à mettre en pratique la règlementation et les procédures
Connaissances des procédures administratives appréciées
Savoir-faire :
Bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers. Connaissance de Iodas serait un plus
Capacités rédactionnelles, savoir rendre compte
Capacités d'organisation et rigueur
Savoir-être :
Discrétion
Qualités relationnelles
Qualité d'accueil et d'écoute des usagers
Réactivité et disponibilité
Sens du travail en équipe
Aptitude à la transversalité

À propos de l'offre

  • PERSONNES À CONTACTER :

    Mme Annick BRILLAT
    Adjointe à la Sous-directrice gestion administrative et financière
    05.44.00.11.70

    Mme Valérie LAMOURAUX
    Sous-directrice gestion administrative et financière
    05.44.00.12.18

    Les candidatures devront être constituées :
    - d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 10/2025
    - d'un curriculum vitae détaillé
    - de la copie des diplômes
    - de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours

    Et devront être adressées jusqu'au 23/02/2025 inclus

    Merci de privilégier la candidature en ligne
    En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
    https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
    Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d'emploi » sélectionnez l'offre et « Répondre à cette offre ».

    Ou par courrier à :
    Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
    Pôle ressources
    Direction des ressources humaines
    11, rue François Chénieux - CS 83112
    87031 LIMOGES CEDEX 1

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 21/04/2025
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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