Instructeur / instructrice éducation routière
Référence : MINT_BA060ATC-92979
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de l'Oise
- Localisation : Beauvais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
GROUPE RIFSEEP 1
Activités principales :
Aide à la gestion du BOP 207 – action 3 (éducation routière) : préparation des documents comptables (mise en concurrence / demandes d’achats / services faits…).
Aide à l'instruction des dossiers agrément et labellisation des auto-écoles.
Réalisation du suivi et de l’archivage des documents liés aux examens du permis de conduire.
Réponse aux usagers via les démarches simplifiées et boites mails dédiées.
Soutien aux diverses missions du bureau.
Activités du service :
Le SSEC comprend un bureau «expertise», un bureau «éducation routière» et un bureau «assistance, transports et crises».
Il est, entre autres, chargé de la doctrine et du pilotage des politiques publiques liées aux transports et à l’éducation et la sécurité routières. Il construit et partage une expertise sur ces domaines. Il assure la mise en œuvre des politiques de sécurité routière, le guichet unique du permis de conduire,
Composition et effectifs du bureau éducation routière
1 chef de service
1 chef de service adjoint
1 délégué-e au permis de conduire et à la sécurité routière
15 IPCSR dont un adjoint au délégué
1 agent à la répartition des places d’examen des permis de conduire
4 agents instructeur
Liaisons hiérarchiques
Le délégué au permis de conduire et à la sécurité routière
Le responsable du SSEC et son adjoint
Liaisons fonctionnelles
L'adjoint au délégué
Les candidats
Les auto-écoles
La préfecture
Code(s) fiche de l’emploi-type :
FP2ADM03
Profil recherché
Compétences requises sur le poste :
Connaissances techniques :
- Avoir une maitrise opérationnelle en informatique et bureautique : niveau maitrise requis
- Avoir une expérience sur le logiciel CHORUS : niveau pratique à acquérir
- connaitre la réglementation des permis de conduire et des modalités d’organisation des examens : niveau pratique à acquérir
Savoir-faire :
- Savoir rédiger : niveau pratique requis
- Savoir s'organiser : niveau pratique requis
Savoir-être :
- Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
- Savoir s'adapter : niveau maitrise requis
- Savoir communiquer : niveau pratique requis
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative :
Direction Départementale des Territoires de l'Oise / Service Sécurité Expertises Crises / Éducation Routière / BEAUVAIS
Qui contacter :
Alexandre TRICOT
Responsable du SSEC
2 boulevard Amyot d'Inville
60021 BEAUVAIS CEDEX
mél : alexandre.tricot@oise.gouv.fr
Géraud FORCE
DPCSR
2 boulevard Amyot d'Inville
60021 BEAUVAIS CEDEX
Mél : geraud.force@oise.gouv.fr
Pour les questions relatives à la procédure de mobilité et au recrutement :
- Cathy PEZET, responsable des ressources humaines / Tél : 03 44 06 10 21
- Florence LAKO, adjointe à la responsable des ressources humaines / Tél : 03 44 06 12 38
Courriels : cathy.pezet@oise.gouv.fr / florence.lako@oise.gouv.fr / sgc-rh-recrutement@oise.gouv.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 05/12/2024
Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
Formulaire unique de mobilité http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf (pdf modifiable) et son annexe http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Annexe_formulaire_mobilit%C3%A9_ATE_VF-1.docx
L'envoi d'une lettre de motivation et d'un CV est obligatoire. -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Travail dans des délais contraints (échéances impératives à respecter)
Rigueur nécessaire pour la gestion et le suivi des dotations.
Sens du contact, de l’accueil, de la diplomatie et de la discrétion : nombreux contacts avec les élus.
Polyvalence.
Sens du travail en équipe
Possibilité de télétravail à l’issue d’une période de prise en main du poste
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Fondé sur l'article L332-2-2° du code général de la fonction publique de l'Etat
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
