Inspectrice ou Inspecteur chargé(e) du contrôle des entreprises
Référence : 2024-1738436
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DREETS - Bourgogne Franche Comté
Direction départementale de l'Emploi du travail des solidarités et de la protection des populations de la Nièvre. Pôle Travail Entreprises. Section d'inspection du Travail. - Localisation : NEVERS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Encadrement (oui ou non) : NON
Poste accessible uniquement aux agents du corps de l'inspection du travail. Il n'est pas statutairement ouvert aux contractuels.
Activités principales :
- Inspections, contrôles et enquêtes dans les entreprises et sur les chantiers du BTP, les carrières, de l’application de la réglementation du travail
- Réalisation ou participation à la réalisation des diagnostics et des actions collectives et à la déclinaison territoriale des politiques nationales
- Décisions administratives dans le cadre de pouvoirs propres ou sur délégation du directeur
- Appui aux institutions représentatives du personnel et aux organisations syndicales
- Accompagnement du dialogue social, développement de la négociation collective et conciliation dans les entreprises
- Information et conseil des salariés, dans le cadre notamment des permanences, et des employeurs
- Remontées d’informations statistiques et veille sur les relations du travail et l’application de la réglementation du travail dans les entreprises
Spécificités du poste / Contraintes :
- Au sein de l'unité de contrôle de la Nièvre les agents sont compétents sur l'ensemble des champs de contrôle: régime général, agriculture, transports (à l'exception de la SNCF), carrières ...
- Permis de conduire indispensable : déplacements sur l'ensemble du département et parfois au régional et national
- Interventions possibles ponctuellement les soirs et week ends
- Poste soumis à la déclaration d'intérêt
Profil recherché
Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous.
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…).
Connaissances :
- Connaître le droit du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle M
- Connaître les problématiques et les politiques du travail M
- Connaître les procédures et méthodes relatives au contrôle M
- Connaître le droit des entreprises A
- Connaître les contextes des territoires A
Savoir-être :
-Savoir s'organiser M
-Savoir travailler avec d'autres M
-Savoir animer / être force de proposition dans un cadre hiérarchique M
-Savoir rendre compte M
Savoir-faire :
- Savoir contrôler l'application d'une règle et la faire respecter M
- Savoir instruire, préparer et mettre en œuvre une décision M
- Savoir rédiger des documents administratifs M
- Savoir concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord M
- Savoir utiliser des applications informatiques spécifiques M
Plus d'informations dans la rubrique "devenir inspecteur du travail" du site du ministère du travail, de l'emploi et de l'insertion: https://travail-emploi.gouv.fr/metiers-et-concours/devenir-inspecteur-du-travail/article/etre-detache-dans-le-corps-de-l-inspection-du-travail
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Géraldine CHARLAT-SPONY, Directrice départementale - geraldine.charlat-spony@nievre.gouv.fr
- Sarah GRIZARD, Directrice Adjointe - sarah.grizard@nievre.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction départementale de l'Emploi, du Travail, des Solidarités et de la Protection des Populations est l’interlocuteur économique et social privilégié des entreprises, salariés, demandeurs d’emploi, partenaires sociaux et territoriaux.
La DDETSPP est structurée en trois pôles :
- le Pôle Travail / Entreprise :
o l’unité de contrôle de l’inspection du travail
o le service Renseignement/Section Centrale Travail
- Le Pôle Protection des Populations (Services vétérinaires & DGCCRF) :
o le service Santé Protection Animales et Environnement
o le service Sécurité Sanitaire et Qualité des Aliments
o le service de la Concurrence, de la Consommation et de la Répression des Fraudes
- Le Pôle Emploi / Solidarités :
o le service Hébergement/ logement
o le service Protection des Personnes vulnérables
o le service Insertion, Emploi, Territoires
o le service Accompagnement et Anticipation des mutations économiques et des Compétences
La déléguée départementale aux droits des femmes et à l’égalité pilote pour le compte du Préfet la politique en faveur du droit des femmes en lien avec l’équipe de direction de la DDETSPP et les deux pôles, Emploi/Solidarités et Travail/Entreprise.
Descriptif du service
L’activité du Pôle Travail / Entreprises de la DDETSPP58 s'intéresse à l'ensemble des politiques du travail pour les missions de contrôle de la réglementation du travail.
L’unité de contrôle de la Nièvre est chargée de veiller à l’application effective du droit du travail dans les entreprises, sur les chantiers BTP et Forestiers et d’inciter à l’amélioration des conditions de travail, de santé et de sécurité des salariés. Outre son rôle de contrôle, elle exerce une fonction d’information, de conseil auprès des employeurs, des salariés, des syndicats et institutions représentatives du personnel.
L'inspection du travail est en lien direct avec les agents de la Section Centrale Travail qui assurent les renseignements, l'enregistrement des accords, l'homologation des ruptures conventionnelles, les agents du service des mutations économiques et des autres services sur des sujets transverses tels que l'apprentissage, la formation, ainsi qu'avec les autres corps de contrôles intervenant sur le département.
À propos de l'offre
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Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail
1 accompagnement à la prise de poste et tutorat
2 formation interne
3 formation du catalogue de l'INTEFPPersonne à contacter pour renseignement :
Laetitia MINOT
Responsable Pôle Travail/Entreprise
Responsable de l'Unité de Contrôle
Tel : 03.58.12.63.07 - Mobile : 06.08.22.04.85
Autre personne à contacter (mail) :
Questions RH : Service RH du Secrétariat général commun départemental : sgc-rh@nievre.gouv.fr
Contact pour renseignements :- Géraldine CHARLAT-SPONY, Directrice départementale de l'Emploi du travail des solidarités et de la protection des populations de la Nièvre : geraldine.charlat-spony@nievre.gouv.fr 06.72.23.08.69
- Sarah GRIZARD, Directrice Adjointe : sarah.grizard@nievre.gouv.fr 06.78.87.90.06
- Laetitia MINOT, Responsable du pôle Travail / Entreprises : laetitia.minot@nievre.gouv.fr 06.08.22.04.85
Le recrutement se fera en application du décret n° 2019-1265 du 29/11/2019 relatif aux lignes directrices de gestion et à l'évolution des attributions des commissions administratives paritaires.
Pour valider sa candidature, l'agent devra envoyer à la DREETS Bourgogne Franche Comté (bfc.mobilite@dreets.gouv.fr), le dossier de candidature qui se trouve en pièce jointe à l'offre d'emploi, une lettre de candidature motivée et un CV.
La candidature de l'agent sera effective sous réserve de validation par le service RH d'origine. -
Vacant à partir du 01/12/2024
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Chargée / chargé du contrôle de la formation professionnelle
