Inspecteur(trice) travail en unité de contrôle dominante transport/chargé(e) du contrôle des entreprises
Référence : 2024-1577676
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion
DDETSPP 24 - Localisation : Bât H - Cité administrative - 24024 PERIGUEUX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Activités principales :
L’inspecteur du travail a pour mission de veiller à l’application du droit du travail dans les entreprises. Il intervient pour exiger l’application de la règle lorsque cela est nécessaire. Il informe et conseille les entreprises qui en ont besoin. Il répond aux sollicitations des travailleurs victimes du non-respect des règles ou de leurs représentants. Il agit dans le cadre du système d’inspection du travail. Il doit en particulier contribuer de façon active au fonctionnement collectif de l’unité de contrôle.
Ses tâches consistent notamment en :
• Inspections, contrôles et enquêtes au sein des entreprises
• Prise de décisions administratives portant sur les relations et les conditions du travail
• Accompagnement du dialogue social, développement de la négociation collective et conciliation dans les entreprises
• Mise en œuvre des méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit
• Contribution aux actions collectives d’information et de sensibilisation en direction des usagers du système d’inspection du travail (travailleurs, employeurs et leurs représentants)
• Conseil sur les meilleurs moyens de mettre en œuvre la réglementation, notamment dans les petites entreprises
• Veille permanente pour identifier et signaler les déficiences et les abus non couverts par une norme
• Implication opérationnelle dans les opérations de partenariats internes et externes
• Assurance d'une veille économique et sociale sur le secteur dont il /elle a la charge et transmission de ces informations aux personnes concernées en lien avec le / la responsable de l’unité de contrôle.
• Rendu compte d’activité et valorisation des résultats obtenus
Profil recherché
DESCRIPTIF DU PROFIL RECHERCHÉ
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
Connaître les entreprises et les territoires sur lesquels l’agent opère - N
Connaître le droit du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle - M
Connaître les problématiques et les politiques du travail - M
Connaître les procédures et méthodes relatives au contrôle - M
Connaitre le droit administratif - A
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
Travailler en équipe -***
Savoir décider et arbitrer - ***
Savoir s’organiser - ***
Savoir être en relation avec les usagers - ***
Savoir représenter le service - ***
Travailler en autonomie - ***
Faire preuve de discrétion professionnelle - ***
Faire preuve de réactivité et savoir prioriser son action - ***
Savoir-faire :
- Organiser les interventions : M
- Savoir faire l'équilibre entre les actions programmées et la réponse à la demande : M
- Savoir inscrire son action dans le cadre des orientations nationales, régionales et départementales : M
- Travailler en équipe : M
- Rédiger des documents administratifs : M
- Utiliser les outils informatiques et spécifiques : M
- Exercer une veille : M
- Restituer et valoriser les résultats de ses interventions : M
- Actualiser ses connaissances : M
Seuls les agents de la fonction publique d'Etat rattachés au corps de l'Inspection du Travail peuvent candidater sur ce poste.
Qui sommes-nous ?
Le ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion prépare et met en œuvre la politique du Gouvernement dans les domaines du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle, du dialogue social et de la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles.
Il est chargé de :
- la préparation et la mise en œuvre des règles concernant les conditions de travail, la négociation collective et les droits des salariés ;
- la préparation et la mise en œuvre des règles relatives aux régimes et à la gestion des organismes de Sécurité sociale en matière d’accidents du travail et de maladies professionnelles, conjointement avec les ministères en charge des Solidarités et de la Santé ;
- la défense et la promotion de l’emploi, y compris la politique de retour à l’emploi, ainsi que de la formation professionnelle des jeunes et des adultes ;
- participer à l’action du Gouvernement en matière d’action contre la fraude.
Descriptif du service
Missions du service Travail :
Le service Travail est chargé du pilotage et de la mise en œuvre de la politique du travail au niveau départemental.
Le service Travail est composé de deux unités: l’unité de contrôle et la section centrale travail (composée elle même du service des renseignements)
L’unité de contrôle est composée de dix sections d'inspection dont deux spécialisées activités agricoles et une spécialisée activité des transports , de trois assistantes d’unité de contrôle et d'un responsable de service.
Les missions principales du Système d'inspection du travail sont :
- le contrôle du respect de la législation du droit du travail et des conventions collectives (Unité de Contrôle)
- le renseignement du public sur la législation du travail et les conventions collectives (service du renseignement / section centrale travail), l'instruction des demandes d’homologation des ruptures conventionnelles et l’enregistrent des accords.
À propos de l'offre
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Pour candidater, veuillez joindre un CV, une lettre de motivation et le dossier de candidature que vous trouverez à l'aide du lien ci-dessous :
https://nouvelle-aquitaine.dreets.gouv.fr/Recrutement-a-la-Dreets
Seuls les agents de la fonction publique d'Etat rattachés au corps de l'Inspection du Travail peuvent candidater sur ce poste.
Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) :
Sabine ELMIRA, responsable pôle RH-SGCD : sgc-rh@dordogne.gouv.fr
Contact 1 :
Nom Prénom : MARIGNIER Marie-Noelle
Fonction : Directrice départementale par intérim de la DDETSPP Dordogne
Mail/téléphone : marie-noelle.marignier@dordogne.gouv.fr
Contact 2 :
Nom Prénom : ALONSO Stéphane
Fonction : Chef du service Travail
Mail/téléphone : stephane.alonso@dordogne.gouv.fr
Documents à transmettre/ CV et LM -
Vacant à partir du 01/01/2025
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*Chargée / Chargé d'inspection du travail chargée du contrôle des entreprises*
