Inspecteur.trice du travail en unité de contrôle chargé.e du contrôle en entreprise
Référence : 2024-1747807
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion
DDETS des Pyrénées-Atlantiques - Localisation : Cité administrative Bat C 64000 PAU
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Activités principales :
L’inspecteur du travail veille à l’application du droit du travail dans les entreprises. Il intervient pour exiger l’application de la règle lorsque cela est nécessaire, informe et conseille les entreprises qui en ont besoin. et répond aux sollicitations des travailleurs victimes du non-respect des règles ou de leurs représentants.
L’inspecteur du travail, qui agit dans le cadre du système d’inspection du travail, doit en particulier contribuer de façon active au fonctionnement collectif de l’unité de contrôle.
Ses missions consistent notamment à :
• Inspecter, contrôler et enquêter au sein des entreprises et sur les chantiers
• Prendre des décisions administratives portant sur les relations et les conditions du travail
• Accompagner le dialogue social, le développement de la négociation collective et la conciliation dans les entreprises
• Mettre en œuvre les méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit
• Contribuer à la construction d'actions collectives, notamment dans le cadre des priorités nationales, régionales et départementales
• Contribuer aux actions d’information et de sensibilisation en direction des usagers du système d’inspection du travail (travailleurs, employeurs et leurs représentants)
• Conseiller les salariés, les employeurs ainsi que leurs représentants sur la réglementation du travail
• Assurer une veille pour identifier et signaler les déficiences et les abus non couverts par une norme
• Assurer une veille économique et sociale sur le secteur dont il /elle a la charge et transmettre ces informations aux personnes concernées en lien avec le / la responsable de l’unité de contrôle
• S'impliquer de manière opérationnelle dans les actions de partenariats internes et externes
• Rendre compte de son activité et valoriser les résultats obtenus
Profil recherché
Compétences requises
(lettre E, M, A ou N correspondant à la légende ci-dessous)
E (Expertise) : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M (Maîtrise) : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A (Application) : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N (Notions) : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
Connaître les entreprises et les territoires sur lesquels l’agent opère - M
Connaître le droit du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle - E
Connaître les problématiques et les politiques du travail - M
Connaître les procédures et méthodes relatives au contrôle - M
Connaitre le droit administratif - M
Savoir-faire :
Savoir contrôler l'application d'une règle et la faire respecter - E
Savoir instruire, préparer et mettre en œuvre une décision - E
Savoir rédiger des documents administratifs - M
Savoir concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord - M
Savoir s'organiser - M
Savoir travailler avec d'autres - E
Savoir rendre compte - M
Savoir utiliser des applications informatiques spécifiques - M
Savoir-être :
Décider et arbitrer - M
Travailler en équipe - M
Etre en relation avec les usagers - M
Représenter le service - M
Travailler en autonomie - M
Faire preuve de discrétion professionnelle - E
Faire preuve de réactivité et savoir prioriser son action - M
Qui sommes-nous ?
Le ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion prépare et met en œuvre la politique du Gouvernement dans les domaines du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle, du dialogue social et de la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles.
Il est chargé de :
- la préparation et la mise en œuvre des règles concernant les conditions de travail, la négociation collective et les droits des salariés ;
- la préparation et la mise en œuvre des règles relatives aux régimes et à la gestion des organismes de Sécurité sociale en matière d’accidents du travail et de maladies professionnelles, conjointement avec les ministères en charge des Solidarités et de la Santé ;
- la défense et la promotion de l’emploi, y compris la politique de retour à l’emploi, ainsi que de la formation professionnelle des jeunes et des adultes ;
- participer à l’action du Gouvernement en matière d’action contre la fraude.
Descriptif du service
Spécificité : La ligne hiérarchique du système d'inspection du travail (SIT) résulte de l'application de la convention n°81 qui le place sous la surveillance et le contrôle d'une autorité centrale unique, elle-même garante des règles qui organisent le SIT. Ce rattachement au directeur général du travail, via le DREETS, garantit la coordination et l'application d'une politique uniforme sur tout le territoire ainsi que le principe d'indépendance.
Par conséquent, comme le prévoit le décret 2004-374 du 29 avril 2004 modifié relatif aux pouvoirs des préfets (article 33), les missions d'inspection du travail échappent à l'autorité du préfet.
Ainsi, dans le cadre de la DDETS, cette ligne hiérarchique spécifique relèvera, sous la surveillance et le contrôle de la DGT :
• du directeur régional de la DREETS
• de la directrice départementale de la DDETS assistée d'une adjointe, membre du corps de l'inspection du travail
• des responsables des unités de contrôle composées des agents de contrôle et des assistants d'unités de contrôle
À propos de l'offre
-
Pour candidater, veuillez joindre un CV, une lettre de motivation et le dossier de candidature que vous trouverez à l'aide du lien ci-dessous :
https://nouvelle-aquitaine.dreets.gouv.fr/Recrutement-a-la-Dreets
Seuls les agents de la fonction publique d'Etat rattachés au corps de l'Inspection du Travail peuvent candidater sur ce poste.
Contacts pour informations :
La responsable de l'unité de contrôle : helene.dupont@pyrenees-atlantiques.gouv.fr /06 43 83 63 13
La directrice de la DDETS : helene.vial@pyrenees-atlantiques.gouv.fr /06 30 22 98 57Contact pour candidater
sgc-rh-ddets@pyrenees-atlantiques.gouv.fr
-
Vacant à partir du 01/01/2025
-
*Chargée / Chargé d'inspection du travail chargée du contrôle des entreprises*
