Inspecteur(trice)/ Contrôleur(se)/ chargé(e) du contrôle des entreprise
Référence : 2024-1609551
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
DREETS GRAND EST
DDETSPP du Haut-Rhin - Localisation : Cité administrative Bâtiment A 68091 Mulhouse Cedex
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Poste STRICTEMENT réservé aux membres du corps de l'inspection du travail.
Le poste est à pourvoir sur le site détaché de Mulhouse: section 11
Secteur généraliste: communes de Kingersheim, Wittenheim, canton de Saint Amarin et une partie des rues de Mulhouse.
Activités principales :
Contribution au fonctionnement collectif de l’unité de contrôle, participation et contribution à la réalisation des actions collectives et à la déclinaison des plans d'actions.
Contrôles, enquêtes, prise de décisions administratives au sein des entreprises et sur les chantiers du BTP sur son territoire de compétence
- Enquêtes accidents de travail et maladies professionnelles
- Décision administrative
- Mise en œuvre des méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit
- Contribution aux actions collectives d’information, en direction des usagers du système d’inspection du travail (travailleurs, employeurs et leurs représentants) et de contrôle
- Rôle d'information des partenaires sociaux et des usagers
- Lutte contre le Travail illégal - Participation aux réunions de services
- Rendu compte d’activité et valorisation des résultats obtenus (Wiki’T)
Profil recherché
Connaissances
Maîtriser le cadre légal, réglementaire et conventionnel en matière de droit du travail et de droit administratif
Identifier et mettre en œuvre les différentes modalités d’action, la méthodologie qui leur est associé et leur articulation
Maîtriser les règles de procédure pénale, notamment lors des audiences, et identifier ses acteurs
Connaître son environnement institutionnel et territorial
Contribuer à la définition et mise en œuvre opérationnelle des priorités d’actions du ministère
-Savoir-faire :
Savoir contrôler l’application d’une règle et la faire respecter
Savoir instruire, préparer et mettre en œuvre une décision
Savoir rédiger des rapports administratifs et des procédures pénales
Savoir concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord
Savoir utiliser les applications informatiques spécifiques
Savoir intégrer son action dans un collectif
Savoir décider et arbitrer
Savoir s’organiser
Savoir être en relation avec les usagers
Savoir être
Travailler en équipe
Esprit d’analyse
Maîtriser et mettre en œuvre le cadre déontologique de l’inspection du travail
Faire preuve de réactivité
Capacité d’adaptation
Localisation
Qui sommes-nous ?
La direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités et des populations est compétente en matière de politiques de cohésion sociale, de développement de l'emploi, d'insertion sociale et professionnelle, de l'accès et du maintien dans le logement et du travail.
« A ce titre, elle met en œuvre dans le département les politiques relatives :
« 1° A la prévention et à la lutte contre les exclusions, à la protection des personnes vulnérables, aux fonctions sociales du logement, à l'inclusion des personnes en situation de handicap, à la protection de l'enfance, au travail social et à l'intervention sociale, aux actions sociales et économiques de la politique de la ville, à la lutte contre les discriminations et à la promotion de l'égalité des chances ;
« 2° A l'inspection et au contrôle des conditions d'accueil et de fonctionnement des établissements et services sociaux ;
« 3° Au travail et notamment à l'amélioration de la qualité de l'emploi et des relations du travail, ainsi qu'aux missions d'inspection du travail ;
« 4° A l'accès et au maintien dans l'emploi des personnes éloignées du marché du travail ;
« 5° A l'anticipation et à l'accompagnement des mutations économiques ;
« 6° Au développement de l'emploi et des compétences ;
« 7° Au développement de l'accès à la formation professionnelle, à l'apprentissage et aux qualifications, dans le respect des exigences de qualité.
Effectif de la DDETSPP :133 agent
Descriptif du service
La DDETSPP du Haut-Rhin est composée de 3 pôles : le pôle emploi insertion et solidarités, le pôle protection des populations et le pôle travail et entreprises qui comprend notamment les unités de contrôle de l’inspection du travail.
Inspection du travail
À propos de l'offre
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vous pouvez postuler à l'adresse suivante :
ge.rh-effectifs@dreets.gouv.fr
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Sous l’autorité d’un responsable d’Unité de Contrôle et dans le cadre de la ligne hiérarchique mise en place (DGT,DREETS et DDETSPP) l’agent de contrôle assure ses missions dans le respect des conventions et textes, nationaux et internationaux, applicables à son statut.
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Code de la fonction publique - statut des membres des corps de l'inspection du travail
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Vacant à partir du 01/07/2024
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*Chargée / Chargé d'inspection du travail chargée du contrôle des entreprises*