INSPECTEUR (TRICE) DU TRAVAIL CHARGE(E) DU CONTRÔLE DES ENTREPRISES
Référence : 2025-1890615
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DREETS PACA
Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités de Vaucluse - Localisation : DDETS de Vaucluse, site Chabran Bâtiment A, 2 avenue de la folie 84 905 Avignon Cedex
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Groupe Rifseep 3
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Emploi ouvert aux personnes Inspecteur du travail
Encadrement (oui ou non) : NON
Activités principales :
• Contribution active au fonctionnement collectif de l’unité de contrôle, en particulier à la définition de priorités d’action,
• Contrôles et enquêtes au sein des entreprises,
• Prise de décisions administratives portant sur les relations et les conditions du travail,
• Accompagnement du dialogue social, développement de la négociation collective et conciliation dans les entreprises,
• Mise en œuvre des méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit,
• Contribution aux actions collectives d’information et de sensibilisation en direction des usagers du système d’inspection du travail (travailleurs, employeurs et leurs représentants),
• Conseil sur les meilleurs moyens de mettre en œuvre la réglementation, notamment dans les petites entreprises,
• Veille permanente pour identifier et signaler les déficiences et les abus non couverts par une norme
• Implication opérationnelle dans les opérations de partenariats internes et externes,
• Rendu compte d’activité et valorisation des résultats obtenus.
Travail en relation avec des partenaires : autres services de la DREETS et de la DDETS (notamment cellule pluridisciplinaire, Pôle travail de la DREETS) ; partenaires relevant des administrations participant au CODAF ; partenaires préventeurs.
Profil recherché
Connaissances:
- Identifier les évolutions et enjeux des différents environnements, s’inscrire dans son environnement institutionnel économique, social et technique ; d’entreprises et de territoires; ministère chargé du travail;DREETS et DDETS; Partenaires extérieurs: niveau de mise en oeuvre M;
- Contribuer à la définition et mise en œuvre opérationnelle des priorités d’actions du ministère : connaître les problématiques et les politiques du travail ; connaître le droit du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle du ministère: niveau de mise en oeuvre M;
- Connaître le droit administratif : maîtriser le cadre légal, réglementaire et conventionnel en matière de droit du travail et de droit administratif: niveau de mise en oeuvre E;
- Connaître les procédures et méthodes relatives au contrôle : identifier et mettre en œuvre les différentes modalités d’action, la méthodologie qui leur est associé et leur articulation ; maîtriser les règles de procédure pénale et identifier ses acteurs ; maîtriser et mettre en œuvre le cadre déontologique de l’inspection du travail: niveau de mise en oeuvre M.
Savoir-faire:
- Savoir contrôler l’application d’une règle et la faire respecter : analyser les situations et mesurer les enjeux et conséquences des actions engagées ; identifier les autres acteurs du système d’inspection ainsi que les partenaires extérieurs et les mobiliser à bon escient ; définir une stratégie basée sur un diagnostic spécifique au territoire, à l’entreprise ou à la situation rencontrée ; définir et conduire un projet et conclure une action: mise en oeuvre de niveau E;
- Savoir instruire, préparer et mettre en œuvre une décision et savoir rédiger des documents administratifs : trancher une position sur la base d’une analyse des faits et de leur caractérisation juridique ; expliquer des positions ; rédiger et assurer la sécurité juridique des écrits: mise en oeuvre de niveau E;
- Savoir mettre en œuvre des savoirs faire spécifiques aux champs d’intervention : comprendre les process de travail et les technologies utilisées par les entreprises: mise en oeuvre de niveau M;
- Savoir concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord : adapter - son attitude et ses actions au comportement de l’autre: mise en oeuvre de niveau M.
Savoir-faire relationnel:
Savoir travailler avec les autres : intégrer son action dans un collectif ; agir au nom du collectif ; apporter les appuis nécessaires, partager les informations: M.
Savoir décider et arbitrer : choisir et tenir une position dans l’urgence ; prendre en compte les différentes options et leurs conséquences: mise en oeuvre de niveau M.
Savoir s’organiser : planifier son activité en intégrant des paramètres multiples (urgence, gravité, impondérables) et prioriser ses actions: mise en oeuvre de niveau M.
Savoir être en relation avec les usagers: mise en oeuvre de niveau M.
Savoir représenter le service: mise en oeuvre de niveau M.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Missions de la structure: Inspection du travail
Missions du bureau: Dans le cadre du système d’inspection du travail, l’unité de contrôle a pour mission de veiller à l’application du droit du travail dans les entreprises. Elle a également en charge une mission d’information et de conseil vis-à-vis des usagers (employeurs, salariés et leurs représentants). Elle répond aux sollicitations des salariés victimes du non-respect des dispositions relatives au droit du travail ou de leurs représentants.
Effectif du bureau (répartition par catégorie) : 1 RUC (A), 8A – 1 B
À propos de l'offre
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Emploi ouvert aux personnes Inspecteur du travail
Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail
1 formation au système d’information SUIT
Autres formations utiles au poste1 formation bureautique (traitement de texte essentiellement)
Coordonnées du service des ressources humaines : sgc-mobilite-recrutement@vaucluse.gouv.fr
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Spécificités du poste / Contrainte :
• Déplacements importants sur son secteur d’intervention - Disponibilité et horaires ponctuellement atypiques (soirée, week-end…)
• Placé sous l’autorité hiérarchique du responsable de l’unité de contrôle
• Travail collectif important au sein de l’unité de contrôle et relations avec les autres services de la DREETS et de la DDETS -
Vacant à partir du 01/07/2025
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*Chargée / Chargé d'inspection du travail chargée du contrôle des entreprises*
