Inspecteur-rice de la sécurité des ouvrages hydrauliques
Référence : 2025-1848746
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement (DREAL) Centre-Val-de-Loire
- Localisation : 5 AVENUE BUFFON 45064 ORLEANS CEDEX 2
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le/La titulaire du poste réalise les actes métiers du SCSOH à l'échelle régionale en coordination avec le reste de l'équipe d'inspection (instruction de dossiers/études de dangers/évènements importants pour la sûreté hydraulique, rédaction d'AP, inspections programmées et réactives, contribution à des demande d'avis au titre de la SOH) et sera le point d?'entrée du SCSOH sur un territoire donné (départements).
Il/Elle sera amené(e) à devenir référent(e) sur une thématique du SCSOH (barrage, crise, travaux) et pourra participer à ce titre à des groupes de travail nationaux et à la montée en compétences du reste de l?équipe.
Le/La titulaire apporte un appui sur d'autres thématiques du DRN comme l'instruction de dossiers relevant de la prévention des risques naturels et la directive inondation.
Profil recherché
Idéalement, ce poste, à la fois technique et régalien, conviendrait à une personne disposant de connaissance sur les ouvrages hydrauliques, en informatiques, SIG et en rédaction de rapports et synthèses.
Le poste est positionné au sein de l'unité de contrôle de la sécurité des ouvrages hydrauliques et rattaché au chef du SCSOH.
Selon le profil du/de la candidat(e) un parcours de formation sera proposé afin d'obtenir une habilitation puis une assermentation comme inspecteur de l'environnement en charge du contrôle des OH.
Un sens de la pédagogie et est également attendu dans la posture d'inspecteur.
Qui sommes-nous ?
La DREAL est la Direction Régionale de l’Environnement, de l’Aménagement et du Logement. C’est un service de l’État en région. Elle met en œuvre les politiques publiques du Gouvernement en matière de transition écologique et énergétique, de protection de l’environnement et du cadre de vie, de prévention des risques naturels et anthropiques, de mobilité, de développement et d’aménagement durables des territoires.
Elle assure une grande diversité de métiers et de missions, toutes tournées vers le développement durable et la transition écologique : aménagement du territoire, mobilités douces, infrastructures, déplacements, préservation de la biodiversité, gestion de la ressource en eau, prévention des risques naturels et anthropiques, prévision des crues, logement, construction durable… Elle met en œuvre une pluralité de postures et d’expertises qui touchent à la fois la stratégie, la planification, le contrôle et la mise en œuvre opérationnelle des politiques publiques en région, au bénéfice des territoires et des populations.
Un terme fédérateur pour la DREAL : la PROTECTION … de la nature et des ressources, des populations, des biens et des activités économiques, des ménages les plus modestes, des usagers de la route, des infrastructures…
Organisation
La DREAL se compose de 5 services thématiques et d’1 service support installés dans l’agglomération d’Orléans. Elle comprend des unités départementales ou interdépartementales, qui assurent, sur le terrain, une partie des missions de la DREAL pour l’inspection des installations classées et certains contrôles techniques.
La localisation de tous nos sites d’implantation est consultable sur notre site Internet : https://www.centre-val-de-loire.developpement-durable.gouv.fr/coordonnees-et-plan-d-acces-a4032.html
Missions
Assurer une gestion durable de la ressource en eau et des ressources minérales.
Contribuer à la préservation et au maintien de la biodiversité et des paysages.
Agir pour l’aménagement durable du territoire et la maîtrise de la consommation des espaces.
Mettre en œuvre le droit au logement digne et effectif pour tous.
Favoriser le développement des infrastructures de transports et des modes de déplacement durables.
Renforcer la sécurité des personnes et des biens en prévenant, en maîtrisant et en réduisant les risques technologiques et naturels, en particulier au moyen de la prévision des crues et des contrôles des installations industrielles et des véhicules de transports terrestres.
Assister les autorités administratives dans leur rôle d’autorité environnementale sur les plans, programmes, projets et documents d’urbanisme.
Mettre à disposition les données sur l’environnement en région.
Promouvoir et favoriser la transition énergétique et écologique, grâce à des mesures d’efficacité et de sobriété énergétiques et à l’objectif de sortie de notre dépendance aux énergies fossiles ainsi que le développement d’une économie moins carbonée et utilisant moins les ressources énergétiques et les matières premières non renouvelables.
Piloter la lutte contre le change-ment climatique et l’amélioration de la qualité de l’air, par des actions en faveur de développement des énergies renouvelables et de l’efficacité énergétique.
Pour tout renseignement sur les métiers et les postes en DREAL Centre-Val de Loire, vous pouvez consulter notre page recrutement sur notre site internet :
https://www.centre-val-de-loire.developpement-durable.gouv.fr/recrutement-r14.html
ou contacter l’unité en charge du recrutement et des parcours professionnels à l’adresse suivante :
urappp-dreal.dreal-centre@developpement-durable.gouv.fr
À propos de l'offre
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Si vous vous reconnaissez dans ces missions, êtes curieux, aimez relever les défis de la transition énergétique alors postulez !
Contacts :
Guillaume PEREIRA MARQUES - Chef du SCSOH et adjoint au chef du DRN- 02 36 17 41 77 - g.pereira-marques@developpement-durable.gouv.fr
Didier VIVET - Chef du département risques naturels - 02 36 17 41 82 - didier.vivet@developpement-durable.gouv.fr
Vous êtes intéressé(e) par ces missions ? Alors postulez ! contactez les personnes ci-dessus à l'appui d'un CV et d'une lettre de motivation avant la date de fin publication.
Compte tenu des contraintes budgétaires, il est impératif de prendre contact avec les responsables indiqués ci-dessous avant tout dépôt de formulaire de mobilité
Seules les candidatures de fonctionnaires seront instruites (pas de candidature de contractuel possible) via un formulaire de mobilité : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/sites/default/files/fichiers/Formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP_Version%20finale%20RM_0.pdf
Formulaire à adresser aux ressources humaines : urappp-dreal.dreal-centre@developpement-durable.gouv.fr -
Identifiant du poste : E000024157
Cotation RIFSEEP : 1
Poste soumis à une durée minimale de 3 ans (cf. arrêté du 6 janvier 2023, NOR : TREK2232822A).
La DREAL, située dans un cadre verdoyant, offre un environnement de travail agréable et accessible. Vous bénéficiez d'une prise en charge de vos frais de transport à hauteur de 75 %, et un parking est à votre disposition pour vélos et voitures. Un restaurant administratif et une salle de convivialité sont à proximité.
Vous disposez de 27 jours de congés et de 19 jours de RTT, selon la formule choisie, ainsi que d'une grande flexibilité pour organiser vos horaires. La DREAL soutient l?équilibre entre vie professionnelle et personnelle et propose des possibilités de télétravail.
Le poste est basé dans un bureau individuel. Les horaires sont variables avec un volume minimum et des plages fixes de présence obligatoires. Des possibilités de récupération sont prévues selon les modalités choisies. Le télétravail est possible 2 jours par semaine, permettant une gestion optimale de votre emploi du temps.
Des déplacements en Région sont nécessaires : l?absence de permis de conduire B est incompatible avec ce poste.
Pour des raisons de sécurité, bien que des équipements de protection individuelle soient fournis, il est fortement recommandé que le titulaire sache nager. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Susceptible d'être vacant
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Chargée / Chargé de la sécurité et du contrôle des infrastructures
