Inspecteur des établissements et services sociaux et médico-sociaux (F/H)
Référence : O038250401396109
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038250401396109-inspecteur-etablissements-services-sociaux-medico-sociaux-f-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates...)
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.
- Connaissance des établissements médico-sociaux
- Connaissance de l'audit et de l'évaluation des politiques publiques
- Connaissance approfondie de la législation, des dispositifs de l'action sociale et des procédures internes
- Aptitude à piloter des projets complexes
- Connaissance et application des textes juridiques
- Connaissance du cadre légal et du dispositif de l'aide sociale à l'enfance
- Capacité à analyser et mettre en application les dispositions réglementaires
- Connaissances financières, en comptabilité publique et privée
- Aptitude à travailler en partenariat
- Travail en équipe
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Sens de l'organisation
Solides connaissances juridiques et d'une expérience professionnelle dans le secteur sanitaire ou médico-social ; compétences managériales, expertise dans la gestion des risques et la démarche d'amélioration continue de la qualité au sein du secteur sanitaire, social ou médico-social souhaitée
Vous devrez posséder ou obtenir le "diplôme d'établissement d'inspection-contrôle" (DEIC) dispensé par l'École des Hautes Études en Santé Publique (EHESP) garantissant à la mise en oeuvre de la méthodologie d'inspection telle que référencée par l'Inspection Générale des Affaires Sociales (IGAS).
Qui sommes-nous ?
Les services du département comptent 4600 agents.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en uvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
À propos de l'offre
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Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Cadre de santé, Conseiller socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/06/2025
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Auditrice / Auditeur interne
