Ingénieur(e) en charge des projets de maîtrise des ruissellements - ENTENTE OISE AISNE
Référence : O002250115001060
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Cys-la-Commune
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'Entente Oise Aisne est un syndicat mixte ouvert, Etablissement public
territorial de bassin, composé de 32 collectivités membres. Elle est compétente sur l'ensemble du bassin versant de l'Oise, de l'Aisne et de leurs affluents, soit 16 900 km2. Elle exerce des compétences à la carte sur les problématiques de risques naturels (inondation
par débordement de cours d'eau, ruissellement et coulées de boue) et de qualité des milieux aquatiques. Enfin, elle assure une coordination de l'ensemble des acteurs agissant sur le grand cycle de l'eau et rend des avis sur leurs projets. Missions : Sous l'autorité
de la directrice de l'appui aux territoires, l'agent élabore et met en ½uvre les programmes de mesures qui visent à réduire le risque d'inondation par ruissellement et coulées de boue. Il réalise un diagnostic de terrain, concerte les acteurs (élus, exploitants agricoles,
sinistrés, ...), et établit un programme adapté (aménagement d'hydraulique douce, petit bassin de rétention, ...) puis effectue le suivi du chantier
L'agent exerce les activités principales suivantes : * analyse de terrain
(occupation du sol, recensement des enjeux, axes préférentiels d'écoulement, ...) pour établir un diagnostic ; * concertation des acteurs : élus, riverains et usagers, profession agricole, financeurs ; * définition de programmes de mesures pour la maitrise des
ruissellements et de l'érosion : actions agronomiques, dimensionnement d'aménagements (modélisation hydraulique simple), analyse de la faisabilité règlementaire et financière, acceptabilité ; * élaboration et suivi des conventions avec la profession agricole ;
* pilotage, suivi technique et financier des prestations extérieures (études de sols, diagnostic externalisé) : définition des attendus (cahiers des charges), demandes de financement, validation des résultats ; * suivi technique et administratif des phases de travaux : dossiers d'autorisations administratives, consultation des entreprises, demandes de financement, maitrise d'oeuvre des travaux ; *veille sur l'évolution des outils techniques, réglementaires et financiers disponibles pour limiter les ruissellements et examen de l'opportunité d'une mise en application ; * l'agent peut aussi participer à l'astreinte pendant la période de crues du 1er novembre au 31 mars.
Profil recherché
Profil : Bac+5 en gestion des risques naturels, aménagement ou agroécologie
Connaissances : Bonne connaissance en conduite de projets et risques naturels ; Capacité d'analyse et d'être force de propositions ;
Bon relationnel, capacité d'écoute ; Pratique des outils bureautiques, de logiciel de SIG (QGIS) et modélisation hydraulique 1D appréciée ; Sens du pragmatisme, pédagogie, disponibilité, autonomie, capacité de synthèse et rédactionnelle. Poste localisé à
Compiègne (60) ou Laon (02), déplacements fréquents dans le périmètre du bassin versant de l'Oise (5 départements). Permis B obligatoire.
À propos de l'offre
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Recrutement par voie de mutation, détachement ou liste d'aptitude ; à défaut,
par voie contractuelle (CDD de 3 ans renouvelable). Rémunération statutaire augmentée du régime indemnitaire. Chèques déjeuner,
CNAS ; télétravail possible dans la limite de deux jours hebdomadaires. CV et lettre de motivation à adresser à : M. le Président de l'Entente Oise-Aisne, 11 cours Guynemer, 60200 COMPIEGNE ou à recrutement@oise-aisne.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/03/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
