Ingénieur opérationnel Cyber confirmé - adjoint au chef de section Cyber H/F
Référence : MINT_BS035PNA-90724
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI)
- Localisation : Direction générale de la sécurité intérieure - RENNES (35)
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Vos activités principales :
L’adjoint au chef de section est un expert système, réseaux et sécurité qui a une parfaite connaissance des dernières technologies IT. Il possède une expérience professionnelle riche en technique et gestion d’équipes et en outre de solides bases en sécurité des systèmes d’information (SSI).
Ses missions sont les suivantes :
• Définir la politique RH de la section en cohérence avec celle de la division, puis la mettre en œuvre : recrutement, animation, évaluation ;
• Identifier les besoins en outils métiers et opérationnels, plans sécurisés et infrastructures sécurisées, les transcrire en projets techniques, faire concevoir puis qualifier les outils et les infrastructures ;
• Suivre les missions confiées à chaque groupe et garantir leur bonne réalisation ;
• Participer à l’évolution à moyen et long terme de la section en termes de projet technique et ressource humaine ;
• Participer aux coopérations techniques et opérationnelles avec les partenaires du la division ;
• Animer la vie de la section et ses agents.
La section est chargée de la recherche de vulnérabilités logicielles et de la conception d’outils sur des équipements numériques.
Cette section est ainsi composée de spécialistes du domaine cyber qu’il conviendra de recruter, former et accompagner dans le cadre de leur gestion de projets.
Votre environnement professionnel :
Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique - requis
Savoir-faire
Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis
Savoir manager : niveau expert - requis
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
Savoir analyser : niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveau expert - requis
Savoir accueillir : niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer : niveau expert - requis
Savoir s'exprimer oralement : niveau expert - requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
Autres :
Savoir appliquer la réglementation au niveau maîtrise est requis.
Savoir faire preuve de rigueur et de méthode à un niveau expert est requis.
Des compétences RH au niveau maîtrise sont requises.
Vos perspectives :
Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d'évoluer, à termes, vers d'autres métiers de ce domaine. L'expérience pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI) est l’unique service spécialisé de renseignement français relevant directement du ministère de l’Intérieur.
Conformément au décret du 30 avril 2014 qui fixe ses missions, « elle est chargée, sur l’ensemble du territoire de la République, de rechercher, de centraliser et d’exploiter le renseignement intéressant la sécurité nationale ou les intérêts fondamentaux de la Nation ».
Les grandes missions de la DGSI sont la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection de nos intérêts économiques et la lutte contre la prolifération des armes de destruction massive.
Au-delà de ses activités de renseignement, elle exerce également des missions de police judiciaire.
Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du XXIe siècle et participer à la protection des Français en mettant ses compétences personnelles et professionnelles au service de l’État, à travers des missions passionnantes.
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Direction générale de la sécurité intérieure – RENNES (35)
RMFP : Responsable réseaux et télécoms : ERNUM014
REMI : Responsable du numérique et des systèmes d’information et de communication : RIME FP2SIC01
D2024R9-108100 -
Spécificités du poste :
Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction
Nationalité française requise
Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT)
Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité
Qui contacter ?
Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-employee.talent-soft.com)
Toute question ou demande d’information peut être adressée par :
E-Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr
Seules les candidatures déposées via MOB-MI seront étudiées par les recruteurs. Par conséquents, les candidatures transmises par ce courriel ne seront pas traitées
Téléphone : 01.71.12.90.98 (du lundi au vendredi, de 9h à 12h30)
Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024
Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses:
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984. article sur lequel s’appuie le recrutement sur contrat :2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
-
Vacant à partir du 01/09/2024
-
Responsable réseaux et télécoms