Ingénieur formation (DRH)

Ce volet Renforcement des capacités de Sorb’Rising vise à mettre en place l’école interne pour les personnels de l’université (enseignants-chercheurs et administratifs). L’école interne doit être à la fois un lieu de veille et un observatoire des tendances d’évolution des métiers dans l’ESR et un centre de formation à destination des personnels BIATPSS et des personnels Enseignants et Enseignants-Chercheurs de l’université.

Descriptif du service

En ce sens, l’école s’inscrit dans la continuité du travail actuel du service de la formation des personnels et continue de mettre en œuvre les actions de formation liées à la formation statutaire et l’adaptation à l’emploi en direction des agents de l’université (2500 personnels) ; elle accompagne également les transitions professionnelles par la conception des dispositifs de formation réglementaires et en développant la professionnalisation. Elle propose aussi de nouveaux outils et de nouvelles formations sur les enjeux présents et futurs de l’ESR et à la carte pour accompagner au mieux ses personnels. C’est un lieu d’innovation, agile et réflexif. Pour mettre en place cette nouvelle approche, Paris 1 suit une méthodologie de projet transversale mobilisant l’intelligence collective.