Informateur jeunesse (H/F) - Mairie d'AUBERGENVILLE

Référence : O078241210001264

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Aubergenville
Domaine : Animation, jeunesse et sports
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 20/04/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Ville d'Aubergenville dispose d'une structure (le SPOT) spécialement adaptée pour accueillir les jeunes de 18 à 25 ans. Il s'agit d'un lieu où chaque jeune peut trouver des réponses à ses questions, développer ses compétences, et vivre des expériences enrichissantes.
De même, le Point d'Information Jeunesse (PIJ) permet de répondre à des questions liées à l'emploi, la formation, la santé, le logement, les études supérieures, les jobs d'été, les stages, etc. Les informateurs du PIJ proposent une vaste gamme de services d'information pour accompagner les jeunes dans toutes les étapes de leur vie.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o078241210001264-animateur-jeunesse-18-25-informateur-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

COMPETENCES TECHNIQUES
? Connaissance et maîtrise de la méthodologie de projet (élaboration, mise en ½uvre, évaluation)
? Qualité pédagogique
? Bonne maîtrise des réseaux sociaux et du numérique
? Maîtrise des technique d'animation et d'animation socio culturelle
? Connaissance des politiques sociales et d'insertion
? Connaissance des dispositifs jeunes
? Capacité d'analyse et de synthèse
? Analyser l'environnement local (enjeux, priorités, attentes des différents acteurs)
? Analyser la demande des jeunes et l'intérêt du partenariat
? Mobiliser les acteurs et les ressources du territoire
? Connaissances des enjeux et des besoins du public jeune
? Compétences rédactionnelles ( projet, bilan article d'informations...;)
? Capacité à intervenir dans le cadre de thématiques diverses et variées (éducation, santé, sport, développement durable, insertion professionnelle, culture, citoyenneté,...)

COMPETENCES RELATIONNELLES
? Aisance relationnelle
? Posséder une bonne connaissance du réseau partenarial et des partenaires institutionnels,
? Développer des relations avec tous les partenaires susceptibles d'apporter leur contribution à la réalisation des actions du projet jeunesse
? Connaître la vie associative et ses principes de fonctionnement,
? Mettre en lien les différents acteurs de la vie locale,
? Développer des projets avec les acteurs locaux.
? Être polyvalent
? Savoir travailler en équipe
? Être créatif
? Être à l'écoute
? Savoir gérer les conflits
? Faire preuve d'adaptabilité, de réflexion et d'autonomie
? Savoir fédérer et motiver
? Sens du service public, discrétion, devoir de réserve
? Disponibilité, souplesse, rigueur

CONTRAINTES PARTICULIERES
Temps de travail annualisé : 1607 heures annuelles réparties selon les besoins de l'activité. Horaires décalés en fonction des activités et événements de la structure.
Activités en soirée et en week-end possible.
Horaires spécifiques :
Lundi : 9h-12h/ 14h00-18:00
Mardi : 9h-12h/ 14h00-18:00
Mercredi 10h-12h et 14h19h
Jeudi : 9h-12h/ 14h00-18:00
Vendredi : 9h-12h/ 14h00-18:00
Samedi à déterminer selon projet ou événement.

MOYENS MIS A DISPOSITION
- Matériel Informatique et téléphonique
- Poste de travail et espace jeune dédié
- Equipement jeunesse

PROFIL
Titulaire d'un diplôme dans l'animation, l'insertion professionnelle ou le social.

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Maire
    1 avenue de la Division Leclerc CS 20516
    78410 AUBERGENVILLE CEDEX

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 20/04/2025

  • Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

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