informateur jeunesse (h/f) - Chennevières-sur-Marne
Référence : O094250409000055
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chennevières-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Savoir-faire de l'Informateur Jeunesse Savoir être
Planification et organisation de projets
- Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
- Participer à l'élaboration et mettre en uvre le projet de fonctionnement
- Elaborer et mettre en uvre des projets en cohérence avec le projet de fonctionnement de la structure
- Analyser, formaliser et chiffrer le projet d'activité
- Construire et développer une démarche coopérative de projet
- Prendre en compte les différences des jeunes (âge, ...)
Accueil et information en faveur du public
- Écouter et analyser la demande des jeunes et mise en uvre des réponses adaptées : auto documentation, entretien individuel, information collective ou orientation vers des structures spécialisées.
- Accompagner les jeunes dans leur recherche d'information et favoriser son accès à l'autonomie.
Organiser la documentation
- Collecter, sélectionner, organiser, analyser et actualiser des données d'informations pertinentes qui constituent le fonds documentaire.
- Elaborer des supports et outils de diffusion de l'information adaptée aux besoins de son public.
Animation de la structure d'information
- Organiser l'espace d'accueil.
- Mettre en uvre et/ou participer à des manifestations ou animations (ateliers d'information spécialisé, forums, journées thématiques, etc.).
Participation à la vie du réseau IJ départemental et régional
- Participer aux réunions du réseau départemental et régional.
- Participer aux commissions et groupes de travail.
- Participer aux journées thématiques et aux manifestations.
- Participer aux formations.
Contrôle et application de la charte IJ, des règles d'hygiène et de sécurité
- Contrôler et faire respecter les normes et consignes d'hygiène et de sécurité
- Contrôler et faire respecter la charte IJ (De quoi s'agit il ?)
- Collaborer et/ou alerter les services compétents de la collectivité
Communication
- Dialoguer avec les jeunes (individuellement, collectivement)
- Décrire les projets et activités sur le territoire
- Concevoir et mettre en forme des supports de communication (Affiches, ...)
- Créer et entretenir une dynamique de projets individuels ou collectifs sur le territoire
Evaluation des actions
- Analyser les effets et impacts des projets au regard des objectifs définis en amont
- Rendre compte de l'évaluation
- Exploiter les résultats de l'évaluation pour les projets futurs
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o094250409000055-informateur-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Assiduité
Ponctualité
Disponibilité
Transparence
Qualité relationnelle
Rigueur
Sérieux
Implication
Diplomatie
Cohérence
Cohésion
Discrétion/Confidentialité
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
14 avenue du Maréchal Leclerc
94433 CHENNEVIERES-SUR-MARNE CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/06/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
