Infirmiers soins généraux JOUR/NUIT en UNITE DE SURVEILLANCE CONTINUE POST -OPERATOIRE
Référence : 2025-1905064
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Centre Hospitalier Universitaire de Saint Etienne
CHU de SAINT-ETIENNE 25, Boulevard Pasteur 42055 Saint-Etienne Cedex 2 - Localisation : Hôpital NORD Saint-Etienne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
MISSIONS GENERALES et SPECIFIQUES DU POSTE
Au sein de l’unité, l’IDE prend en charge dans leur globalité, les soins infirmiers de 2 à 3 patients en état de dépendance majeure avec, en règle générale, un risque vital. Il travaille en étroite collaboration avec l'équipe médicale, au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Ses fonctions principales s'articulent autour de 4 axes essentiels :
1/ TECHNICITÉ ET CHARGE DE TRAVAIL
prise en charge du patient en pré et post-opératoire,
prise en charge des soins relevant de son rôle propre, en collaboration avec l'AS, des patients de réanimation ou de surveillance continue, au conditionnement lourd (intubation, drainages multiples et variés...),
application, avec rigueur, des prescriptions médicales,
identification et prise en charge d'une situation critique (sédation, intubation, MCE…)
mise en œuvre les gestes d’urgence et savoir utiliser le chariot d’urgence
maitriser le fonctionnement des différents matériels utilisés au sein de l’unité et en assurer la traçabilité
connaitre, appliquer et respecter les protocoles d’hygiène dans la prise en charge des patients
contrôler les dispositifs de surveillance et l’équipement d’une chambre à chaque prise de poste
Travail en collaboration avec l'IDE Technique dans les domaines suivants
Repérer toute anomalie dans le fonctionnement des appareils médicaux et alerter (matériovigilance)
Participer à la gestion des matériels et des DMS
Respecter le rangement du matériel et prévenir en cas de diminution des stocks.
Sollicitation des services techniques pour le matériel défectueux
Réception et rangement des commandes périodiques (magasin, DMS…)
Réaliser l'approvisionnement de la salle de soins en matériel divers (seringues, aiguilles, papeterie…) ainsi que dans les chambres des patients.
2/ INFORMATIONS TRAITEES
L'IDE joue un rôle primordial et incontournable dans la transmission des informations écrites et orales
Il s’exprime au sein de l’équipe de soins en utilisant un langage professionnel
Il participe activement aux réunions éthiques et collégiales en lien avec ses prises en charge
Il sait discerner les informations à transmettre dans le respect des règles déontologiques et du secret professionnel
Profil recherché
SAVOIR FAIRE
- Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
- Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
- Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
- Conduire un entretien d'aide
- Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
- Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
- Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
- Informer et former des professionnels et des personnes en formation
- Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs
- Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
- Organiser et coordonner des interventions soignantes
- Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
SAVOIR ÊTRE
- Avoir une communication adaptée aux différents contextes et situations
- Avoir un comportement adapté dans ses relations avec autrui
- Avoir une attitude respectueuse envers les différents professionnels
- Faire preuve de rigueur et de maitrise de soi
- Disposer d’une grande capacité d’adaptation aux situations nouvelles et/ou inattendues, ainsi qu’aux différents publics concernés (esprit d’ouverture et de tolérance)
- Respecter strictement le secret professionnel
- Savoir repérer les situations et les contextes pouvant générer du stress
- Connaitre ses limites, savoir en parler et avoir la capacité de se remettre en question
- Etre médiateur dans les situations pouvant générer du conflit ou du stress
- Avoir un comportement professionnel et une communication professionnelle quel que soit le contexte d’exercice, avec une attitude ouverte et constructive
- Traiter de façon égale tous les usagers indépendamment de leur origine, sexe, conviction politique et religieuse et respecter leur liberté de conscience et leur intimité
- Connaître et respecter la charte de la laïcité (charte spécifique aux établissement de santé publics)
- Respecter les règles institutionnelles relatives aux tenues professionnelles
- Être force de proposition et participer à la vie du service et de l’institution
- Comprendre les impératifs de la continuité du service publics et savoir être disponible
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le CHU de Saint-Etienne est un pôle de référence hospitalo-universitaire dans de nombreuses disciplinaires en région Auvergne-Rhône-Alpes. C’est également l’établissement support du GHT Loire qui compte 15 établissements publics de santé. Centre de référence dans de nombreuses disciplines, le CHU de Saint-Etienne assure une fonction de recours et favorise par son partenariat avec l’université et les grandes écoles stéphanoises, l’innovation et le progrès dans les prises en charge des patients. Il assure également une mission de soins de proximité au bénéfice de l’agglomération stéphanoise en liaison avec divers acteurs et dans une logique de réseau de soins. L’établissement compte 3 sites hospitaliers, 68 services de soins, 16 pôles d’activité médicale, près de 8 350 professionnels et des centaines de corps de métiers (soignants, techniques, logistiques, administratifs, médicotechniques…). Le CHU dispose de 1 920 lits et places et prend en charge plus de 170 000 patients en hospitalisation et séance et plus de 500 000 en consultation.
Descriptif du service
PRESENTATION DU SERVICE
L’unité de Surveillance Continue Post-Opératoire (SCPO) se situe à l'Hôpital Nord, au niveau O du bâtiment C. Il fait partie du pôle CHIRURGIE qui comprend toutes les unités de chirurgie et de consultation, la CUSA, le service de réanimation B, la CHPOT (Coordination Hospitalière de Prélèvement d’Organes et de Tissus), le département d’anesthésie, le bloc opératoire et l’unité de chirurgie ambulatoire.
L’unité de SCPO accueille des patients ayant bénéficié d'une chirurgie dite « lourde » de toutes spécialités chirurgicales (à l’exception des « J 0 » de chirurgie cardiaque) nécessitant une surveillance étroite de 24 à 48h.
En parallèle , l’unité assure un accueil d’urgences 24h/24h et prend en charge des patients en détresse vitale, des urgences chirurgicales et des pathologies médicales diverses nécessitant une surveillance continue en urgence.
La prise en charge dans le service de Surveillance Continue Post-Opératoire permet d'améliorer considérablement la sécurité des patients et de pratiquer une analgésie de meilleure qualité.
L'unité est composée de 10 lits : 6 lits de surveillance continue, 4 lits de réanimation. Un 11ème lit de réanimation est réservé à l'accueil d'un patient en état de mort encéphalique (EME) potentiellement éligible au prélèvement d’organes.
À propos de l'offre
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HORAIRES et CYCLE DE TRAVAIL
RESPECT DE LA CHARTE DE GESTION DES PLANNINGS
(consultable au sein de l’unité)
Les postes AS et IDE correspondent à une durée quotidienne de travail de 12h, en alternance jour/ nuit :
o Poste de jour : 7H30 – 19H30
o Poste de nuit : 19H30 – 7H30
Les roulements de travail sont établis sur une base de 35h avec des cycles de 24 semaines (maquettes consultables au sein de l’unité).
Les absences autorisées (28 CA et 10 RF) devront être programmées selon la règle institutionnelle en vigueur et réparties équitablement sur l’ensemble de l’année.
L’AS peut être sollicité pour des changements de poste en vue d’assurer la continuité du service et la sécurité des prises en charge. Il peut être également sollicité pour des remplacements dans un autre service du pôle.
Les changements de poste sont possibles :
- entre collègues pour des raisons personnelles avec validation du Cadre de Santé après évaluation de l’équilibre des compétences par postes de travail,
- à la demande du Cadre de Santé pour contrainte de service,
- dans le respect de l’alternance jour/nuit
RISQUES LIES AU POSTE (décret n° 2001-1016 du 5 Novembre 2001)
Les risques liés au poste sont de trois ordres :
- Les lombalgies liées à la manutention des malades
- Les accidents d'exposition au sang et aux liquides biologiques
- Les situations de violence et d'agressivité -
Diplôme d'Etat d'infirmier
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Vacant à partir du 17/05/2025
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*Infirmière / Infirmier*
