Infirmier·ière évaluateur·trice au SPEED - Réf : SD_1359 - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT
Référence : O034250226000027
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Montpellier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions du métier :
Participer, dans le champ de ses compétences, à la mise en ½uvre de la politique institutionnelle relative à la mission d'évaluation des besoins des personnes dans le cadre des référentiels nationaux.
Dans le cadre des missions attribuées à la MDA, il est membre de l'équipe pluridisciplinaire ou médico-sociale sous l'autorité du chef de service.
Il/elle réalise, dans son champ de compétence, l'évaluation des besoins des personnes en situation de handicap et en perte d'autonomie, l'éligibilité aux droits et prestations.
Il participe à l'élaboration du plan personnalisé d'aide ou de compensation, dans le respect des souhaits de la personne contenus dans son projet de vie et de la prise en compte de la situation des aidants.
Il/elle met en ½uvre une évaluation multidimensionnelle et/ou pluridisciplinaire dans le cadre des référentiels nationaux.
Activités métier :
Globalement :
Participe aux réunions de travail en interne et avec les partenaires
Utilise des logiciels métiers en saisie et consultation
Rédige des écrits professionnels
Rend compte de son activité et contribue à l'évaluation des actions menées
Sur le volet Autonomie :
Au sein de l'équipe pluridisciplinaire d'évaluation ou médico-sociale des situations individuelles :
Participe dans son champ de compétences et au regard des textes et des outils règlementaires à la détermination de l'éligibilité aux droits et prestations
Renseigne le guide d'évaluation de la personne dans son domaine de compétences
Propose le plan d'aide ou de compensation personnalisé, comprenant les préconisations appropriées
Réalise ses missions d'évaluation sur dossier ou en entretien
Dispense l'information nécessaire à la personne, notamment dans le cadre du libre choix du bénéficiaire.
Activités poste :
Réalise l'évaluation, en fonction du domaine de compétence, de la perte d'autonomie ou de la situation de handicap et/ou des besoins de compensation.
Dans le service premier enregistrement et évaluation des demandes, cette évaluation se fait sur dossier ou par téléphone.
Travaille en lien avec l'entourage du bénéficiaire et les professionnels ayant connaissance de la situation de la personne (santé-social-emploi-éducation nationale...)
Participe à l'élaboration du plan d'aide ou de compensation en équipe pluridisciplinaire
*Peut rapporter la proposition de l'équipe pluridisciplinaire en commission
Participe à la création d'outils et de supports nécessaires à l?activité
Participe et apporte en cas de besoin son éclairage pour l'attribution des prestations et en cas de recours gracieux
Participe au tri quotidien destiné à repérer les urgences
Participe à la gestion de situations d'urgence au regard des prestations
Signale les situations de vulnérabilité, de maltraitance ou de crises aux services compétents pour traitement
Profil recherché
Connaissances référentiel métier :
Conduite de projet
Psychopédagogie
Droit(s) et règlement(s) du domaine d'intervention
Dispositif(s) du domaine d'intervention
Connaissances poste :
Travail social
Gérontologie
Dispositif(s) du domaine d'intervention
Données du territoire d'intervention
Politique(s) publique(s) du domaine d'intervention
Savoir-faire référentiel métier :
Utiliser les méthodologies d'évaluation dans son domaine d'intervention
Utiliser les techniques du domaine d'intervention
Savoir-faire poste :
Analyser les données du domaine d'intervention
Contrôler les aspects juridiques et réglementaires
Elaborer des dossiers techniques
Concevoir des solutions nouvelles
Savoir comportementaux référentiel métier :
Aptitude à la communication
Sens de la confidentialité
Esprit d'équipe
Esprit d'initiative
Savoir comportementaux poste :
Capacité d'adaptation
Capacité d'analyse
Sens de la confidentialité
Disponibilité
Esprit d'équipe
Aptitude à la négociation
Informations complémentaires :
Périmètres transversaux
Poste inscrit dans un périmètre qualité : OUI
Identification du périmètre : Accueil du public
Identification de la fonction de l'agent dans le périmètre : Agent du périmètre
Poste inscrit dans un périmètre projet : NON
Autres informations sur le poste
Chiffres clés :
Gestion d'un budget : NON
Encadrement d'équipe : NON
Nombre d'agents encadrés : 0
Autres chiffres clés :
MDA = 94 340 courriers reçus
APA à domicile : 7 536 demandes / 30 941 droits ouverts
MDPH : 89 352 demandes pour 40 743 dossiers déposés / 90 058 décisions / 269 000 droits ouverts correspondant à 109 800 personnes
Contraintes horaires du poste
Disponibilité concernant les horaires : NON
Type de contrainte horaire : Poste à temps complet
Autres contraintes :
Tenu au secret professionnel
À propos de l'offre
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Merci d'envoyer votre candidature et lettre de motivation à l'adresse mail suivante : recrutement@herault.fr en indiquant en objet de mail "Infirmier·ière évaluateur·trice au SPEED - Réf : SD_1359"
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/04/2025
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*Infirmière / Infirmier*
