Infirmier(ère) coordinateur(trice) - CCAS DE MONTREJEAU
Référence : O031231001236330
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Montrejeau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
En établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes, l'IDEC assure la coordination entre la direction, l'équipe de soins, les résidents, les familles, les services extérieurs. Elle travaille en collaboration avec le médecin coordinateur et la psychologue dans l'accompagnement du résident. Elle travaille en lien étroit avec la maîtresse de maison, les cuisiniers, l'animation et le service technique. La spécificité des services de gériatrie est qu'ils sont des lieux de vie pour des personnes âgées dépendantes, ce qui implique un rôle relationnel majeur envers les résidents et leur famille ou proches, dans la cadre du projet de vie institutionnel. L'IDEC a pour missions principales de :
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement, en particulier à l'élaboration du projet de vie personnalisé et de soins et assurer le relais dans la mise en uvre des différents objectifs ;
- Veiller au respect de la charte de la personne âgée accueillie dans l'établissement et de la mise en uvre des bonnes pratiques professionnelles ;
- Le management de l'équipe de soins : IDE, AS, AMP, FFAS ;
- Assurer et/ou participer à la gestion des aspects administratifs et logistiques liés à la prise en charge des résidents.
Son positionnement dans l'organigramme :
En positionnement hiérarchique : Directeur/trice
En liaison fonctionnelle : médecin coordinateur
Diplôme d'État d'Infirmier
Formation IDE coordinateur/trice
Activités / Tâches :
- Accueil du nouveau résident (de la pré admission à l'admission)
- Responsable de la qualité et l'organisation des soins
- S'assurer de la qualité du travail
- Recueil des données cliniques
- Rédaction et mise à jour du dossier patient
- Collaborer au suivi de la démarche de soin
- Être gérant du respect du circuit du médicament
- En collaboration avec le médecin coordinateur : établir des protocoles de soins, formations en interne, rédaction projet de soins et projet d'établissement
Assurer la planification des PVI et assurer leur suivi
- Manager l'équipe "soins"
- Identifier les besoins en formation
- Accueil et encadrement pédagogique
- Volet "évaluation qualité et gestion des risques"
- Coordination avec les intervenants extérieurs
- Commande et gestion des stocks de dispositifs médicaux
- Suivi et commande du matériel médical et d'assurer de son bon fonctionnement, en l'absence d'un ergothérapeute
- Mise en uvre des procédures d'élimination des déchets
- Participer à la démarche qualité et différentes certifications
- Participer aux audits de la convention tripartite et du futur CPOM
- Transmettre des informations
- Créer un climat de confiance et un lien privilégié avec les résidents et leur famille
- Prise d'astreinte régulière
Profil recherché
Savoirs :
- Connaissance des protocoles de soins
- Connaître le fonctionnement du matériel spécifique
- Détecter des dysfonctionnement d'un équipement, une anomalie d'un système
- Savoir appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissances des protocoles d'urgence
- Prévenir les risques d'accidents
- Connaître le règlement de fonctionnement d'établissement et le projet d'établissement
- Elle est tenue par le secret professionnel
- Elle est responsable de ses actes et soins apportés aux résidents
Savoir faire :
- Appliquer les protocoles de soins
- Être capable d'anticipation
- Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne
- Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins. les soins infirmiers et activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques
- Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face avec des actions adaptées
- Créer une relation de confiance avec le résident et son entourage
- Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe
- Élaborer et utiliser les protocoles de soins concernant le rôle infirmier
- Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité
- Conduire des entretiens de soutien d'aide
- Éduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation
- Encadrer les équipes
- Connaissances des outils informatiques et des logiciels (planning, soins, bureautique)
- Communiquer et travailler en équipe
- Connaissance des outils pour gérer son temps et son stress
Savoir être :
- Discrétion professionnelle
- Sens de l'écoute et de l'observation
- Adaptabilité des horaires de travail
- Capacité d'adaptation aux situations
- Rassurer et conforter, attitude empathique et bienveillante
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organisation et méthode : planifier son travail en fonction des priorités : Gérer son temps
- Disponibilité, patience
- Dynamisme
- Être rigoureux, consciencieux et compréhensif
À propos de l'offre
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Cv + lettre de motivation
Diplôme d'État d'infirmier
Formation IDEC -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/11/2024
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Coordonnatrice / Coordonnateur de santé
