Infirmière/puéricultrice des modes d'accueil collectifs (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092250221000521
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nanterre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Avec l'appui du Responsable de l'unité accueil collectif, vous exercez des missions relatives à l'agrément et au contrôle des Etablissements d'Accueil des Jeunes Enfants (EAJE) et d'Accueil Collectif des Mineurs (ACM), conformément à la règlementation et à l'organisation mise en place par le Service des Modes d'Accueil et Petite Enfance, à l'interface des différents partenaires et collectivités.
- Élaborer des avis techniques d'opportunité préalable à l'agrément réglementaire des EAJE (analyse des besoins et orientations stratégiques).
- Animer et structurer la collaboration entre gestionnaires (publics, privés, associatifs) et partenaires (CAF, communes) pour les demandes liées aux EAJE (création, extension, transformation, modification).
- Mettre en ½uvre, suivre et évaluer les politiques départementales de contrôle, incluant visites d'inspection, rédaction de PV et suivi des recommandations.
- Organiser des actions d'information, des groupes de travail et des échanges avec les instances gouvernementales pour uniformiser les procédures d'agrément et de contrôle.
- Développer le partenariat avec l'État pour émettre des avis et contrôler les ACM à la demande de l'autorité préfectorale.
Profil recherché
- Titulaire du diplôme d'Etat de puéricultrice ou d'infirmière avec une expérience d'au moins 2 ans dans la petite enfance ou titulaire du grade d'infirmier(e), puericultrice ou de cadre de santé.
- Connaissance sur les modes d'accueils.
- Bonne appréhension en matière de la législation et des problématiques liées aux établissements d'accueil du jeune enfant et aux ALSH.
- Connaissance des outils informatiques : Word-Excel-MAPE.
- Capacité d'écoute, d'analyse, de synthèse, d'observation et de communication.
- Capacité à la rédaction des écrits professionnels.
- Maîtrise de la conduite d'entretien.
- Savoir rendre compte.
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
À propos de l'offre
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Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 22/04/2025
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
