Infirmière puéricultrice et Référent Santé et Accueil Inclusif
Référence : O015250424000201
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Sainte-Eulalie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels SELON GRILLE INDICIAIRE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de l'ouverture des micro crèches de Saint-Cernin et Saint-Martin Valmeroux, la CCPS recrute son futur référent santé et accueil inclusif!
Date de début : Aux alentours du 15/10/2025
Poste ouvert au contractuel CDD 1 an renouvelable 1 fois
Mission de RSAI
Informer, sensibiliser et conseiller l'ensemble des équipes en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladies chroniques
Contribuer en concertation avec la direction à l'établissement des différents protocoles, les présenter et les expliquer aux équipes
Vérifier la mise en ½uvre des préconisations et protocoles des structures
Veillez à la mise en place des mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants
Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels
Assurer le suivi médical des enfants, gérer les modalités de délivrance des soins dont les enfants ont besoin et à la mise en ½uvre des prescriptions médicales en s'assurant de la bonne administration
Repérer les signes d'appel, de mal-être physique et psychique et alerter
Aider et accompagner les équipes dans la compréhension et la mise en ½uvre d'un PAI
Gérer les stocks de pharmacie des structures
Assurer des actions de promotion de la santé auprès des parents
Faire le lien avec les agents d'entretien et vérifier si les procédures d'hygiène et de restauration sont bien respectées
Profil recherché
SAVOIRS
Connaissances des étapes de développement de l'enfant et de ses besoins,
Connaissances en matière de santé, maladies infantiles et gestes d'urgence,
Connaissances en diététique et alimentation,
Autonomie et sens de l'organisation,
Respect du jeune enfant et de sa famille,
Maîtrise de soi et ouverture aux autres,
Connaitre les gestes d'urgence.
SAVOIRS FAIRE
Savoir s'organiser et gérer les priorités
Savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique
Savoir adopter une posture professionnelle conviviale tout en conservant une juste distance
Savoir se remettre en question
Savoir faire face à des situations imprévues
Savoir faire preuve de dynamisme et d'initiatives en lien avec le poste
SAVOIRS ETRE
Savoir s'adapter à différents interlocuteurs et situations
Être réactive
Être ponctuelle
Accueillir le public avec amabilité
Gérer les situations de stress
Respecter la confidentialité
Faire preuve d'autonomie et de polyvalence dans les tâches
Avoir le sens de l'écoute active et des capacités d'empathie
Capacité d'évolution et de formation
NIVEAU DE QUALIFICATION
Diplôme d'infirmier puériculteur
Diplômé d'infirmier avec une expérience de 3 ans auprès exclusivement auprès de jeunes enfants
PARTICULARITES DU POSTE
? Vaccinations à jour,
? Travail auprès du public,
? Travail sur plusieurs établissements,
? Horaires irréguliers (soirée, week-end)
Qui sommes-nous ?
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
À propos de l'offre
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Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser par mail : secretariat@pays-salers.fr
Pour toutes informations complémentaires, contacter la CCPS au 04.71.40.72.09 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/10/2025
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*Infirmière / Infirmier*
