Infirmier·e en santé au travail - CENTRE DE GESTION DU NORD
Référence : O059241105001474
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Lezennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Centre De Gestion de la fonction publique territoriale du Nord accompagne au quotidien près de 950 collectivités territoriales et établissements publics dans la gestion et le pilotage de leurs ressources humaines en leur proposant des missions d'expertise et de conseil principalement en matière d'emploi, de prévention et de gestion des carrières, pour un service public de qualité.
Il ne cesse de développer son offre de services et d'élargir son champ de compétences au rythme des besoins et des évolutions réglementaires devenant ainsi l'interlocuteur privilégié des collectivités territoriales et établissements publics du Nord.
Rejoindre le CDG59 aujourd'hui, c'est travailler au cur des collectivités territoriales sur des métiers d'expertise et de management de projet en constante évolution, au sein d'une équipe dynamique et pluridisciplinaire
Afin de participer à la mise en uvre du projet rénové de prévention, le Cdg59 recherche un·e infirmier·e en Santé- Travail sur le secteur de Valenciennes / Hautmont / Caudry (+ interventions possibles dans les autres antennes du Département du Nord)
- Assure, sous le contrôle et par délégation du·de la médecin de prévention et au sein d'une équipe pluridisciplinaire (préventeur·rices, ergonome, psychologue du travail, assistant·e social·e...), la surveillance et le suivi des agent·es des collectivités adhérentes à la convention de la Direction de la Prévention, Santé et Sécurité au Travail du Cdg59.
- Réalisation des entretiens infirmiers, sous la responsabilité du·de la médecin de prévention et selon les protocoles établis par le·la médecin,
- Participation et suivi des actions en milieu professionnel,
- Orientation des agent·es,
- Contribution aux études de poste de travail des agent·es,
- Participation à la démarche globale de prévention du Cdg59,
- Participation aux actions d'information et de sensibilisation sur la santé et la sécurité,
- Participation aux instances paritaires (CT, CHSCT) en accord avec le·la médecin de prévention.
Profil recherché
- Titulaire du diplôme d'État d'infirmier·ère ou d'un Diplôme Inter-Université de Santé au Travail,
- Maîtrise des règles en matière de médecine de prévention et d'hygiène et sécurité dans la fonction publique territoriale,
- Connaissance des règles statutaires liées à l'indisponibilité physique et à la protection sociale dans la fonction publique territoriale,
- Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire,
- Appréhende l'environnement professionnel des agent·es territoriaux·ales (postes, rythme de travail, ergonomie...),
- Établit et entretient des relations avec les gestionnaires RH des collectivités territoriales.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Respect du code de déontologie médicale notamment le secret médical, et les textes régissant la médecine de prévention (décret 85-603 du 10/06/1985).
Organise son travail en lien avec le·la médecin de prévention dans le cadre légal existant.
- Siège du Cdg59 : 14 Rue Jeanne Maillotte à Lille
- Locaux du service de médecine préventive : Centre de concours et d'examens Pierre Mauroy, ZI du Hellu à Lezennes.
Périmètre d'intervention : Valenciennes / Hautmont / Caudry (+ interventions possibles dans les autres antennes du Département du Nord) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction), Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction), Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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*Infirmière / Infirmier*
