INFIRMIER(E) EN SANTE AU TRAVAIL - Centre de Gestion d'Ille et Vilaine
Référence : O035250221001179
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Thorigné-Fouillard
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez accompagner les collectivités territoriales à améliorer les conditions de travail des agents territoriaux et contribuer à leur qualité de vie au travail ? A l'écoute et attaché(e) à la prévention, vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Rejoignez le CDG 35 !
Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale d'Ille et Vilaine accompagne les collectivités et établissements publics d'Ille-et-Vilaine dans la gestion de leur personnel. Les élus du CDG portent un projet politique ambitieux visant à renforcer le suivi médical des agents pour accompagner l'évolution démographique de la fonction publique territoriale.
Le CDG35 recherche un(e) infirmier(e) santé au travail dans le cadre d'un remplacement de longue durée. Au sein d'un service pluridisciplinaire composé de médecins, de psychologues du travail, d'une assistante sociale et d'une conseillère maintien en emploi, sous l'autorité du responsable de service, et en collaboration avec le médecin du travail, vous avez en charge les missions suivantes :
* Assurer des visites périodiques et des visites d'embauches dans le cadre d'un protocole établi par le médecin du travail.
* Actualiser le dossier santé individuel et transmettre les données au médecin du travail.
* Assurer le suivi et la transmission des informations médico-administratives réglementaires à l'employeur.
* Dispenser des conseils et informations en santé au travail (sensibilisation des agents territoriaux à la présentation des risques professionnels ; conseil aux employeurs pour l'amélioration des conditions de travail).
* Mener des campagnes de sensibilisation sur des sujets professionnels ou de santé publique.
* Contribuer au fonctionnement de l'équipe pluridisciplinaire afin d'orienter au mieux les agents en difficulté professionnelle vers les dispositifs adaptés à leur situation.
Profil recherché
* Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'infirmier ainsi qu'un D.I.U.S.T. ou d'une licence professionnelle de santé au travail.
* Vous possédez idéalement une expérience en collectivités/établissements territoriaux.
* Vous êtes sensible aux enjeux de la prévention et aux problématiques de santé liées au milieu professionnel.
* Vous êtes doté(e) d'un sens relationnel et vous êtes à l'écoute.
* Vous faites preuve de rigueur, respectez les prescriptions et transmettez facilement les informations.
* Vous maîtrisez les outils bureautiques et à l'aise sur les outils informatiques.
* Permis B exigé - déplacements très fréquents sur Rennes Métropole et dans les collectivités du sud du département d'Ille-et-Vilaine.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Poste basé au siège du CDG 35 à Thorigné-Fouillard (35), à la périphérie Est de Rennes, au sein du Village des collectivités territoriales. Déplacements très fréquents dans le secteur sud de Rennes métropole et le sud du département.
C.D.D. de remplacement ouvert aux agents contractuels.
Prise de fonctions souhaitées dès que possible.
Rémunération statutaire avec régime indemnitaire mensuel et annuel, titres restaurant et participation prévoyance, prise en charge des transports, forfait mobilité durable.
Le CDG 35 est un établissement public spécialisé en ressources humaines, attentif aux innovations du secteur et aux conditions de travail (charte des valeurs, action sociale, organisation de travail flexible : plages variables, différents cycles horaires, télétravail...). -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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*Infirmière / Infirmier*
