INFIRMIER(E) EN REANIMATION/SURVEILLANCE CONTINUE -
Référence : 2025-1909361
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Centre hospitalier de Carcassonne
- Localisation : Carcassonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Intitulé du poste |
INFIRMIER(E) EN REANIMATION/SURVEILLANCE CONTINUE |
Catégorie professionnelle et/ou Corps et grade recherché(s) |
CATEGORIE A |
Famille / Spécialité professionnelle / Métier |
SOINS/SOINS INFIRMIERS/ INFIRMIER(E) EN SOINS GENERAUX |
Unité Fonctionnelle | Pôle |
REANIMATION-SURVEILLANCE CONTINUE | REA-URG-SAMU-SMUR |
Localisation du poste de travail |
CENTRE HOSPITALIER DE CARCASSONNE – 1060 chemin de la Madeleine – CS 40001 11010 CARCASSONNE Cedex 9 |
Lieux d’intervention |
Services de Réanimation et de Surveillance Continue |
Présentation du service d’affectation |
La réanimation est dédiée à la prise en charge de patients et de leurs familles dans un contexte de pathologies complexes, menaçant le pronostic vital à court ou moyen terme. Elle requiert l’utilisation 24 heures sur 24 de traitements et techniques particuliers, nécessités par la suppléance d’organes vitaux dits « défaillants ». La surveillance continue est une unité où les infirmiers prennent en charge les patients dont l'état et le traitement font craindre la survenue d'une ou plusieurs défaillances vitales nécessitant d’être monitorées, ou dont l'état, au sortir d'une ou plusieurs défaillances vitales, est trop sévère ou instable pour permettre un retour dans une unité d'hospitalisation classique. Elle constitue un niveau intermédiaire entre d’une part la réanimation et d’autre part les services de soins classiques. |
Description synthétique du poste De... |
Profil recherché
- Faire preuve de dynamisme et de disponibilité
- Avoir le sens des responsabilités et de l’initiative
- Savoir gérer le stress et les situations émotionnelles
- Développer des compétences de pédagogie, et de communication
- Participer à l’entraide collective
- Possèder des capacités d'écoute et mettre en œuvre des techniques de communication afin d'accompagner les patients et les familles tout au long de l'hospitalisation
Qui sommes-nous ?
L'hôpital de Carcassonne, ouvert en 2014, dispose d’un large panel d’expertises pour desservir un bassin de population de 200 000 habitants. Il propose ainsi une offre de soins de Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO) et d’un plateau technique d’excellence (réanimation, soins continus, coronarographie, imagerie, radiothérapie, médecine nucléaire, hémodialyse...), Il héberge également le SAMU et un centre de formation via le CESU.
Engagements des professionnels au Centre Hospitalier de Carcassonne (Annexe aux fiches de poste) :
1. Sécurité incendie
L’agent doit suivre obligatoirement le programme de formation à la lutte contre l’incendie et à l’évacuation en place dans l’établissement et être en capacité de :
→ connaître :
- les règles de prévention face au risque d’incendie,
- le matériel destiné à la défense incendie dans son service,
→ réaliser les actions réflexes en présence d’un départ de feu, à l’aide de la fiche réflexe qu’il conserve en permanence à proximité,
→ connaître dans son service, l’emplacement de :
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À propos de l'offre
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Vacant à partir du 29/04/2025
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*Infirmière / Infirmier*
