Infirmier Soins généraux H/F
Référence : 2025-1836015
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Centre Hospitalier Universitaire de Saint Etienne
CHU de SAINT-ETIENNE 25, Boulevard Pasteur 42055 Saint-Etienne Cedex 2 - Localisation : Hôpital Bellevue, SAINT ETIENNE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Il assure les missions qui lui sont confiées sur les domaines suivants :
- SOINS :
Ø Planification et organisation des soins personnalisés à un groupe de patients dont il a la charge
Ø Utiliser le Dossier Patient Informatisé (EASILY)
Ø Dispenser des soins techniques divers : bilans, divers prélèvements bactériologiques, virologiques et fongiques, administrer des médicaments, préparer et poser des perfusions, effectuer la réfection des pansements simples (post chirurgie, escarre, plaie infectée,) et complexes (traitements par pression négative par exemple…), réaliser la réfection des pansements de VVC, de PICC LINE, de CIP, pose et changements de cathéters…
Ø Dispenser des soins de base à des patients dépendants et les stimuler quotidiennement pour maintenir ou permettre la reprise de l’autonomie (aide à la marche, lever au fauteuil…) pour faciliter un retour à domicile.
Ø Veiller au respect des règles d’asepsie, des protocoles d’hygiène et des mesures d’isolement
Ø Assurer les transmissions écrites et orales
Ø Participer à l’accueil, à l’information des patients et de leur famille dans le respect du cadre légal.
Ø Rester à l’écoute des besoins des patients et mettre en place un accompagnement personnalisé.
Ø Respecter le secret professionnel
- GESTION :
Ø Gérer les appels téléphoniques et les réorienter si besoin
Ø Assure avec rigueur les tâches administratives nécessaires à la dispensation des soins : prise de rendez-vous, programmation du transport, gestion des entrées, gestion des sorties
Ø Effectuer les commandes de matériel (Solutés, Dispositifs Médicaux Stériles, Oxygène…)
Ø Vérifier les péremptions
Ø Nettoyer des chariots des soins
Ø Gérer la maintenance du matériel
Ø Surveiller et tracer la température du réfrigérateur à médicaments
- FORMATION :
Ø Encadrer des étudiants en stage avec rigueur et bienveillance
Ø Participer à la formation des nouveaux professionnels
Ø Suivre les formations internes (cours médicaux)
Ø Suivre les formations institutionnelles
- ANIMATION :
Ø S’intégrer au sein d’une équipe pluridisciplinaire
Ø Participer à la vie du service
Ø Participer aux groupes de travail proposés
Ø Faire preuve d’un esprit d’équipe et de solidarité
Profil recherché
COMPETENCES et CONNAISSANCES
- CONNAISSANCES :
· Connaissance de la spécialité et des principales pathologies dans un souci d’actualisation
· Connaissances rigoureuses sur les procédures d’hygiène et d’isolement
· Connaissance des procédures administratives
· Connaissance de l’outil informatique (EASILY, WINREST, GAM)
· Maitrise des calculs de doses
SAVOIR FAIRE
· Rigueur : respect des règles d’hygiène et des protocoles.
· Capacité à pratiquer tous les soins pratiqués en hospitalisation
· Dextérité et rapidité dans la réalisation des soins
· Capacité à assurer la maintenance du matériel
· Capacité à assurer la gestion des stocks et dispositifs médicaux stériles
· Capacité à encadrer des stagiaires
SAVOIR ETRE
· Discrétion et respect du secret professionnel
· Capacité à s’adapter aux différents publics concernés
· Capacité à s’adapter aux diverses situations d’urgence
· Capacité à gérer les priorités en termes d’organisation
· Capacité à travailler avec les collaborateurs du service et à développer un esprit d’équipe et une ambiance agréable.
· Esprit d’ouverture et de tolérance : écoute, aide et accompagnement
· Capacité à bien assurer les transmissions écrites et orales conditionnant une bonne circulation de l’information
· Esprit d’initiative
· Disponibilité
· Capacité à se remettre en question
· Attitude ouverte et constructive
· Participation à la vie du service et de l’institution
· Capacité à réactualiser ses connaissances et à participer à des formations dans le cadre de la formation continue
RISQUES LIES AU POSTE (décret n° 2001-1016 du 5 Novembre 2001)
- Risques liés à la manutention des malades,
- Risques liés à l’agressivité et violence des patients.
Les formations institutionnelles spécifiques à ces sujets sont à suivre de préférence dans les 6 à 12 mois suivant la prise de poste.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le CHU de Saint-Etienne est un pôle de référence hospitalo-universitaire dans de nombreuses disciplinaires en région Auvergne-Rhône-Alpes. C’est également l’établissement support du GHT Loire qui compte 15 établissements publics de santé. Centre de référence dans de nombreuses disciplines, le CHU de Saint-Etienne assure une fonction de recours et favorise par son partenariat avec l’université et les grandes écoles stéphanoises, l’innovation et le progrès dans les prises en charge des patients. Il assure également une mission de soins de proximité au bénéfice de l’agglomération stéphanoise en liaison avec divers acteurs et dans une logique de réseau de soins. L’établissement compte 3 sites hospitaliers, 68 services de soins, 16 pôles d’activité médicale, près de 8 350 professionnels et des centaines de corps de métiers (soignants, techniques, logistiques, administratifs, médicotechniques…). Le CHU dispose de 1 920 lits et places et prend en charge plus de 170 000 patients en hospitalisation et séance et plus de 500 000 en consultation.
Descriptif du service
Le service d’hospitalisation complète du MPR (UF 1739) comprend 30 lits. Il se situe sur l’Hôpital Bellevue au bâtiment 15, niveau +2. Il fait partie du pôle des Médecines Transversales et de Réadaptation (MTR).
Spécificité de l’unité
La Médecine Physique et de Réadaptation participe à la lutte contre les déficiences, les limitations des capacités fonctionnelles et le handicap consécutifs à une maladie ou à un accident. Il propose de la rééducation avec de nouveaux apprentissages (moteurs, gestuels, cognitifs) associés parfois à l’usage d’appareillages et aides techniques et à une adaptation de l’environnement, afin d’améliorer l’autonomie de la personne en situation de handicap.
L’objectif personnalisé, partagé entre thérapeute et patient, est de lui permettre d’acquérir la meilleure participation et inclusion dans la société, selon ses propres attentes.
La réadaptation est une discipline médicale qui a pour but de :
- diagnostiquer des facteurs physiologiques, anatomiques, cognitifs, fonctionnels limitant les capacités d’un patient, suite à une maladie, (acquise ou génétique), ou un traumatisme
- proposer des moyens interdisciplinaires médicaux, paramédicaux, techniques et sociaux pour y remédier, ou y suppléer.
À propos de l'offre
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- HORAIRES DE TRAVAIL
Horaire du matin : 6 h 40 – 14 h 20
Horaire du soir : 13 h 50 – 21 h 30
Horaire en journée : s’il y a lieu 8 h – 15 h 40
Horaire de nuit : 21h – 7h
- ROULEMENT ET PLANNING
Le roulement temps plein de jour est construit sur 8 semaines avec 2 week-ends du matin et 2 week-ends du soir. Les roulements proposés peuvent être modifier pour raisons de service.
Les CA, RT et RF doivent, dans la mesure du possible, être répartis équitablement sur l’année et ne pas être posés sur les postes du soir. Si une période sur les postes du soir est souhaitée, elle est négociée en équipe.
Les postes en journée sont prioritaires pour poser les CA, RT ou RF.
· Les professionnels de nuit doivent participer à deux semaines de formation de jour avant leur prise de poste de nuit.
· Les professionnels de jour doivent également participer à des temps de passage de nuit pour appréhender les organisations dans la continuité des prises en charge jour/nuit.
· L’agent peut être amené à fournir une aide au sein des services du pôle MTR.
Liens hiérarchiques et fonctionnels attendus :
- Respect mutuel entre agent au sein de l’équipe soignante,
- Respect de la hiérarchie médicale, de l’autorité du cadre de santé et cadre supérieur de santé,
- Faire preuve d’ouverture d’esprit et d’une attitude constructive en faisant notamment des propositions d’amélioration,
- Transmissions et suivis des informations indispensables au fonctionnement -
Vacant à partir du 15/03/2025
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*Infirmière / Infirmier*
