Infirmier-puériculteur territorial en Protection Maternelle et Infantile F/H
Référence : O089250101392436
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Migennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de l'équipe territoriale de protection maternelle et infantile (PMI), l'infirmier-puériculteur assure des actions de prévention et de soutien auprès des familles avec enfants de 0 à 6 ans. Il intervient à domicile ou en permanence pour accompagner les familles, détecter les risques et évaluer les situations nécessitant une prise en charge. Il participe également aux consultations médicales, collabore avec les structures d'accueil de la petite enfance, et contribue à la mise en oeuvre de mesures d'aide adaptées, en lien avec les partenaires et les équipes pluridisciplinaires.
Conseiller et soutenir les familles avec enfants de 0 à 6 ans lors de visites à domicile ou en permanenceDépister les risques pour l'enfant, évaluer les situations d'enfance en danger et rédiger les rapports nécessairesParticiper aux consultations médicales infantiles en appui au médecinMettre en oeuvre des mesures d'aide et assurer le suivi des famillesCollaborer avec les structures d'accueil petite enfance et accompagner des projets spécifiques d'accueilAlimenter et mettre à jour les dossiers familiaux dans le logiciel dédié (Horus)Garantir l'application des normes d'hygiène, sécurité et santé publiqueTravailler en réseau avec les partenaires du secteur pour favoriser une prise en charge globale
Profil recherché
L'infirmier-puériculteur, titulaire du diplôme d'État requis et du permis B, possède une solide connaissance de la législation en matière de PMI, enfance et protection des familles. Il est organisé, rigoureux, et capable de gérer les priorités tout en travaillant en équipe. Ses compétences incluent le dépistage des risques, le soutien aux familles et l'utilisation d'outils informatiques (Horus, Office 365). Doté de qualités relationnelles et d'écoute, il sait faire preuve de discrétion, d'adaptabilité et de stabilité émotionnelle dans l'exercice de ses missions. Une expérience en PMI ou dans un domaine similaire est souhaitée.
Qui sommes-nous ?
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À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
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Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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*Infirmière / Infirmier*
