Infirmier H/F
Référence : 2025-1827314
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : EPSM de la Sarthe
- Localisation : La Flèche
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'Établissement Public de Santé Mentale de la Sarthe recrute un Infirmier (H/F) à temps plein pour intégrer le Centre Médico-Psychologique de La Flèche du Pôle Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent (PPEA).
Ce poste est à pourvoir à compter du 16/04/2025, en CDI ou CDD de 12 mois, par voie de mutation ou détachement.
Missions :
Sous la supervision du Cadre de Santé, vous jouerez un rôle central dans l'accompagnement et le suivi des enfants présentant des troubles psychologiques ou du comportement.
- Réalisation d'entretiens d'accueil, d'évaluation et d'orientation auprès des enfants et de leur famille.
- Suivi individualisé des enfants, avec des entretiens réguliers incluant les familles, les équipes éducatives, les IME ou autres partenaires.
- Participation active aux réunions de synthèse pluridisciplinaires, en partageant vos observations et analyses.
- Interface privilégiée entre les familles, les partenaires éducatifs et les professionnels de santé.
- Animation d'ateliers thérapeutiques et évaluation de leur impact sur les enfants.
Lieu d’exercice : 12 rue du petit renard, 72200 La Flèche
Horaires : 9h-12h30 / 13h-17h (base 37h30)
Profil recherché
Profil :
Vous êtes titulaire du Diplôme d'État Infirmier et avez un vif intérêt pour la pédopsychiatrie. Pour réussir dans ce poste, vous devez également posséder les qualités suivantes :
- Excellentes compétences relationnelles et d'écoute.
- Capacité à établir une relation de confiance avec l’enfant et son entourage.
- Capacité à animer des ateliers thérapeutiques et à évaluer leur efficacité.
- Réactivité et disponibilité face aux situations prioritaires.
- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire, à communiquer, négocier, faire preuve de diplomatie et de pédagogie.
- Compétence dans la gestion, la transmission de l’information et le développement de relations professionnelles.
- Capacité à coordonner des actions en partenariat et en réseau.
Avantages :
- 14 ou 19 jours de RTT : selon votre catégorie professionnelle, vous bénéficiez d’une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
- Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.
- Forfait mobilités durables : un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage …), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement.
- Supplément de traitement familial : bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).
- Comité de Gestion des Œuvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS.
- Formation continue : accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences.
- Compte Epargne-Temps : après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement.
- Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Tabita BAKANA
- Céline NABHAN-DUBIEF
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 16/04/2025
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*Infirmière / Infirmier*
