Infirmier évaluateur MDPH (h/f) - Département des Hauts-de-Seine

Référence : O092241104000184

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Nanterre
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 03/01/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Vous participez à l'évaluation de la perte d'autonomie et des besoins des personnes adultes en situation de handicap et contribuer à la réalisation, du plan personnalisé de compensation de la personne, en collaboration avec les autres professionnels de l'équipe pluridisciplinaire de la MDPH.

? Evaluer la situation et les besoins des personnes en situation de handicap pour les dossiers attribués.
? Dans le cadre de l'évaluation des dossiers, proposer l'attribution de certains avantages et prestations dans le respect du cadre d'application et du projet de vie de la personne
? Participer à l'évaluation de la prestation de compensation du handicap, effectuer l'évaluation précise des besoins d'accompagnement en soins infirmiers et proposer des solutions adaptées
? Veiller à l?application, en concertation avec le responsable du service Evaluation, de la politique d'évaluation des demandes émises par les personnes handicapées : respect des délais, qualité de service, équité de traitement.
? Participer à des réunions de travail, éventuellement avec des partenaires institutionnels ou associatifs.

Profil recherché

? Infirmier territorial titulaire ou à défaut contractuel disposant du diplôme d'état d'infirmier.
? Intérêt avéré et connaissances dans le domaine du handicap.
? Aptitudes informatiques
? Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et en complémentarité,
? Qualités d'organisation et de réactivité, esprit de synthèse et sens de l'analyse,

Qui sommes-nous ?

Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.

L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :

- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun

- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine

- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets

- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers

- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les

À propos de l'offre

  • Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/02/2025
  • Travailleuse sociale / Travailleur social

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