INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - UNITE ASSISTANCE NUTRITIONNELLE -
Référence : 2025-1819437
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Centre Hospitalier Universitaire de Nancy
- Localisation : Vandœuvre-lès-Nancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Pourquoi venir travailler au sein du pôle DIGESTIF du CHRU de Nancy ? C’est un pôle médico-chirurgical avec 2 plateaux techniques (Dialyse, Endoscopie). On y prend en charge les maladies digestives, mais aussi les maladies de l’appareil urinaire, le diabète, les maladies endocriniennes. Les patients ont donc des maladies graves à fort impact sur leur pronostic vital, mais aussi sur leur qualité de vie. Pour autant, les solutions thérapeutiques disponibles sont très performantes, innovantes offrant un bénéfice majeur aux patients : biothérapie, greffe, RAAC, RTIV… Dans les parcours « Patients », les équipes soignantes jouent un rôle essentiel en hospitalisation, du soin courant au soin plus technique jusqu’à l’éducation thérapeutique. Que ce soit en service de médecine ou de chirurgie, le pôle DIGESTIF vous offre l’opportunité d’un perfectionnement global qui sera un véritable atout sur votre CV. Après cette expérience avec nous, vous serez armé « tout terrain ».
Pourquoi travailler dans l’Unité d’Assistance Nutritionnelle ?
Travail en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire spécialisée en nutrition dont l’Unité Transversale de Nutrition en proximité. Petite unité se composant de 13 lits et bénéficiant d’une présence et d’une disponibilité médicale accrues.
Description des missions :
Accueil des patients et de leur entourage
Accueil du patient :
- Gérer l’accueil du patient en faisant preuve de respect, de calme et de disponibilité, installer le patient en fonction de la pathologie.
- Faire le recueil d’admission dans le Dossier Patient Informatisé (DX CARE)
- Réaliser l’inventaire des effets personnels.
- Anticiper les conditions de sortie, des possibilités de retour à domicile, de convalescence à prévoir.
- Faire une évaluation à partir de la grille de Waterloo dès l’entrée pour toute personne nécessitant un alitement et présentant des facteurs de risque liés au décubitus.
- Réaliser la prise des paramètres cliniques ainsi que l’évaluation de la douleur.
Accueil de la famille ou des proches.
Organisation et coordination de parcours
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Profil recherché
- Régularité et rigueur dans la qualité du travail
- Discernement par rapport aux priorités
- Rendre compte
- Positionnement
- Discrétion, Respect d’autrui
- Disponibilité
- Volonté d’acquérir les connaissances relatives aux pathologies, protocoles et matériels
- Capacité à transmettre ses connaissances
- Sens du travail en commun, travail en équipe
Pour les candidatures en interne, nous vous remercions de bien vouloir noter votre matricule
Qui sommes-nous ?
Acteur majeur du système de santé, le CHRU de Nancy est le premier employeur de la région avec près de 10 000 professionnels et plus de 100 métiers autours des métiers paramédicaux, mais aussi administratifs, techniques, logistiques, de recherche et de l’informatique.
Le CHRU de Nancy assure 24h/24, 7 jours sur 7 des missions de soins hautement spécialisées et diversifiées recouvrant l’ensemble des disciplines médicales et chirurgicales en s’appuyant sur un plateau technique très complet. Il assure également des missions d’enseignement, de recherche et innovation, et portent des actions de santé publique, de dépistage, de prévention et d’éducation à la santé. Le CHRU de Nancy s’est engagé dans une démarche de Qualité de Vie au Travail avec entre autres le développement du bien-être au travail (espace Zen de séances de pilâtes, de séances de sophrologie).
A noter que le CHRU de Nancy s'engage à lutter contre toutes les formes de discriminations dans l’accès à l'emploi, à la formation et à la promotion. A ce titre, l'insertion des personnes en situation de handicap est une des priorités essentielles de notre politique ressources humaines, avec la mise en place d’...
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 31/01/2025
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*Infirmière / Infirmier*
