INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - NEPHROLOGIE -
Référence : 2025-1819431
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Centre Hospitalier Universitaire de Nancy
- Localisation : Vandœuvre-lès-Nancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le CHRU de Nancy recrute un/une Infirmier.e en soins généraux à 100% pour son Pole Digestif.
Pourquoi venir travailler en Néphrologie au CHRU de Nancy ?
Le service de néphrologie possède une équipe paramédicale soudée avec une belle entraide de travail. La diversité des pathologies et des soins permet d’avoir un travail varié et intéressant sans oublier un secteur de greffe rénale (éducation thérapeutique)
Description des missions :
- Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé
- Contribuer à l’éducation à la santé et à l’accompagnement des personnes ou des groupes de personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie
- Intervenir dans le cadre d’une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration
Description des activités :
- Assurer la prise en charge globale, adaptée et individualisée des personnes en insuffisance rénale tant en phase diagnostique que thérapeutique (DP, HD, Greffe.)
- Participer à l’éducation et à l’évaluation du patient en fonction de l’organisation du service
- Coordonner les actions avec les partenaires médico sociaux, hospitaliers ou extra hospitaliers et entretenir les contacts avec les équipes de soins qui contribuent à la continuité de la prise en charge globale du patient
- Appliquer, respecter et faire respecter les protocoles institutionnels et spécifiques du service
- S’assurer de l’application et du respect de l’organisation de soins notamment envers l’équipe AS et ASH
- Gérer le dossier de soins informatique : transmissions, synthèse d’entrée, synthèse hebdomadaire…
- Assurer l’accueil, la formation, le suivi et l’évaluation de l’étudiant pendant la durée du stage
- Accueillir le nouvel agent :
- Faciliter son intégration dans le travail de l’équipe en lui assurant aide, soutien et information
- L’encadrer selon le programme de formation du service
- Participer à l’évaluation des acquisitions au cours et la fin de formation
- Se positionner en tant que tuteur
- Participer à des sessions de formation continue
- Participer à des congrès spécifiques en lien avec la pathologie
- Mettre en place des actio...
Profil recherché
- Dynamique, rigoureux, organisé
- Connaissances et respect des protocoles institutionnels
- Faire preuve d’adaptabilité, de réactivité, et d’anticipation
Pour les candidatures en interne, nous vous remercions de bien vouloir noter votre matricule
Qui sommes-nous ?
Acteur majeur du système de santé, le CHRU de Nancy est le premier employeur de la région avec près de 10 000 professionnels et plus de 100 métiers autours des métiers paramédicaux, mais aussi administratifs, techniques, logistiques, de recherche et de l’informatique.
Le CHRU de Nancy assure 24h/24, 7 jours sur 7 des missions de soins hautement spécialisées et diversifiées recouvrant l’ensemble des disciplines médicales et chirurgicales en s’appuyant sur un plateau technique très complet. Il assure également des missions d’enseignement, de recherche et innovation, et portent des actions de santé publique, de dépistage, de prévention et d’éducation à la santé. Le CHRU de Nancy s’est engagé dans une démarche de Qualité de Vie au Travail avec entre autres le développement du bien-être au travail (espace Zen de séances de pilâtes, de séances de sophrologie).
A noter que le CHRU de Nancy s'engage à lutter contre toutes les formes de discriminations dans l’accès à l'emploi, à la formation et à la promotion. A ce titre, l'insertion des personnes en situation de handicap est une des priorités essentielles de notre politique ressources humaines, avec la mise en place d’...
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 31/01/2025
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*Infirmière / Infirmier*
