INFIRMIER EN EHPAD (H/F) - POLE DE REMPLACEMENT
Référence : O085241115000556
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : La Roche-sur-Yon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le CCAS met en place pour ses 5 EHPAD, un pôle de remplacement et de renfort mutualisé afin de faciliter la gestion de l'absentéisme et garantir le bon fonctionnement des EHPAD.
Ce pôle est amené à être étendu aux établissements territoriaux de l'agglomération dans le cadre du transfert de gestion des résidences pour personnes âgées au CIAS au 1er janvier 2024.
L'agent a pour mission première de pallier les arrêts de courte durée des agents indisponibles d'un EHPAD ou de renforcer l'équipe infirmière de l'EHPAD.
Sous couvert de l'infirmier(ère) référent(e) de l'établissement en lien avec les fonctions de médecin coordonnateur et d''infirmière coordinatrice mutualisées, l'infirmier devra :
- Organiser et réaliser les activités de soins infirmiers dans le cadre du projet de soins, dans l'objectif de maintenir la santé et l'autonomie des résidents accueillis.
- Organiser et superviser le travail des professionnels dans le respect des valeurs et des bonnes pratiques professionnelles.
L'infirmier(ère) en EHPAD exerce son activité conformément au Code de la Santé Publique :
- Actes professionnels (R4311 articles 1 à 15)
- Règles professionnelles (R4312 articles 1 à 24)
Activités principales et responsabilités
- Participer à l'accueil, l'adaptation, et l'information du résident et de sa famille tout au long du séjour
- Recueillir et évaluer les besoins et les attentes du résident et organiser, en lien avec
l'équipe pluridisciplinaire, le maintien de l'autonomie
- Participer au recueil des besoins et des souhaits du résident dans le cadre de l'élaboration, le suivi et l'évaluation des projets d'accompagnement personnalisés
- Assurer la mise en uvre des soins infirmiers dans un but préventif, curatif et palliatif dans le respect des protocoles
- Appliquer les prescriptions médicales, assurer le suivi de la préparation des doses
administrées (PDA) et la distribution des médicaments dans le respect de la sécurité du parcours du médicament
- Tenir à jour et suivre le dossier de soins informatisé et papier du résident
- Organiser et superviser au quotidien le travail de l'équipe soignante en collaboration avec les autres professionnels de l'établissement et informer l'infirmière référente des difficultés rencontrées
- Appliquer et faire appliquer les protocoles d'hygiène et les bonnes pratiques en matière de bientraitance, de prévention et de sécurité des soins
- Actualiser ses connaissances et transmettre les informations nécessaires aux
professionnels
- Animer les temps de transmissions et autres temps d'échanges
En l'absence des encadrants notamment le weekend, les infirmiers prennent des décisions en collaboration avec le cadre d'astreinte
Profil recherché
Compétences, qualités requises :
Connaissances / Diplômes
Diplôme d'Etat d'infirmier
Savoir-faire et savoir être
- Connaissances techniques des soins somatiques et relationnels, dans le domaine
gérontologique
- Connaissances des protocoles d'hygiène et de gestion de l'urgence
- Aptitudes au travail en équipe
- Aptitudes à l'encadrement, compétences relationnelles et pédagogiques
- Autonomie, sens des responsabilités et d'initiatives
- Sens de l'organisation, discrétion et disponibilité
- Polyvalence et adaptabilité
À propos de l'offre
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Avantages liés au poste :
Traitement de base + Régime indemnitaire
Prime annuelle
Prime Ségur
Participation employeur prévoyance et contrat de mutuelle labellisé
Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation, ) avant le 31 décembre 2024 à :
Monsieur le Président du CIAS
Direction des Ressources Humaines
10, place François Mitterrand
85021 La Roche-sur-Yon cedex.
ou par mail : recrutement@larochesuryon.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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*Infirmière / Infirmier*
