INFIRMIER COORDONNATEUR (F/H) - CCAS de CHATEAULIN
Référence : O029241108000942
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Châteaulin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
MISSIONS PRINCIPALES
Accompagner les résidents et leur famille
Organiser le travail et coordonner les soins
Assurer le management de l'équipe soignante
ACTIVITES RATTACHEES
- Donner un avis sur l'admission en collaboration avec le médecin coordonnateur
- Accueillir le résident et sa famille
- Veiller au respect des protocoles et orientations de soins
- Travailler avec une équipe pluridisciplinaire (médecin coordonnateur, psychologue, kinés, médecins libéraux et intervenants extérieurs...)
- Mettre en place les recommandations de bonnes pratiques
- Planifier, évaluer la mise en place du projet de vie individualisé en équipe, en collaboration avec le résidant et sa famille, s'assurer qu'il reste acteur de son projet
- Collaborer en équipe pluridisciplinaire : aux évaluations de la dépendance (grille AGGIR), aux évaluations des soins requis (PATHOS), à la création ou à l'évolution des procédures et protocoles selon les besoins de l'établissement
- Vérifier que les pratiques soient en cohérence avec le projet de soins, le projet de vie individualisé, analyser les bonnes pratiques professionnelles
- Évaluer et équilibrer la charge en soins des soignants
- Participer à l'élaboration du rapport médical annuel d'activité
- Participer aux réunions du comité d'encadrement
- Assurer la diffusion de l'information
- Participer à l'évaluation et l'amélioration de la qualité des soins
- Prévenir et gérer les conflits
- Veiller à la réalisation des objectifs en lien avec le projet d'établissement
- Participer au recrutement du personnel soignant
- Participer à la conduite des entretiens d'évaluation du personnel soignant
- Animer des formations internes
- Participer au plan de formation en lien avec les orientations du projet d'établissement
- Veiller à la mutualisation des connaissances acquises
MISSIONS SPÉCIFIQUES
Encadrer les stagiaires
ACTIVITÉS RATTACHEES
- Planifier les périodes de stage, accueillir les stagiaires et veiller à la qualité de l'encadrement
- Évaluer les pratiques, les acquis, les connaissances
- Participer à l'animation des réseaux
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service et plus généralement à la collectivité
Profil recherché
COMPÉTENCES REQUISES
Diplôme d'état d'infirmier et formation complémentaire d'encadrement
Connaissance de la personne âgée et de ses pathologies
Connaissance des techniques de management d'équipe pluridisciplinaire
SAVOIRS FAIRE
Savoir s'adapter aux changements au sein du service
Savoir communiquer avec l'ensemble du personnel et intervenants extérieurs
Savoir encadrer une équipe
Appliquer la méthodologie de projet
SAVOIRS ÊTRE
Faire preuve d'écoute
Être rigoureux et discret
Avoir une bonne maîtrise de soi
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Mr le Directeur.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Cadre de santé, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/01/2025
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*Infirmière / Infirmier*
