INFIRMIER AU SEIN D'UN EHPAD (H/F) - RIVES D'AUTISE - CIAS VENDEE AUTISE

Référence : O085241224000967

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Saint-Hilaire-des-Loges
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Date limite de candidature : 24/03/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité fonctionnement du cadre infirmier et du médecin coordonnateur, l'infir­mière en EHPAD doit être capa­ble, au sein de l'équipe IDE, de :
- Prendre en charge un grand nombre de rési­dants (93 en EHPAD et 5 en EHPAA).
- Détecter l'urgence et d'y faire face en pre­nant les ini­tia­ti­ves qui s'impo­sent.
- Assurer l'enca­dre­ment d'une impor­tante équipe d'aides-soi­gnant(e)s
- Encadrer ponctuellement les sta­giai­res (IDE, AS, BEP)

Activités prin­ci­pa­les :
- Recueil des don­nées cli­ni­ques, des besoins et des atten­tes de la per­sonne et de son entou­rage
- Établissement du projet de soins et de la pla­ni­fi­ca­tion des acti­vi­tés infir­miè­res pour le patient
- Réalisation, contrôle des soins infir­miers et accom­pa­gne­ment de la per­sonne et de son entou­rage
- Surveillance de l'évolution de l'état de santé des patients
- Assistance tech­ni­que lors de soins réa­li­sés par le méde­cin
- Information et éducation de la per­sonne et de son entou­rage
- Rédaction et mise à jour du dos­sier du patient
- Accueil et enca­dre­ment péda­go­gi­que des sta­giai­res et des per­son­nels placés sous sa res­pon­sa­bi­lité
- Coordination et orga­ni­sa­tion des acti­vi­tés et des soins concer­nant un résident ou un groupe de résidents avec les services hospitaliers lors de l'hos­pi­ta­li­sa­tion et lors de sa sortie
- Ponctuellement - Réalisation d'études et veille pro­fes­sion­nelle
- Gestion et contrôle des pro­duits, des maté­riels et des dis­po­si­tifs médi­caux
- Mise en oeuvre des pro­cé­du­res d'élimination des déchets
- Etre capa­ble d'anti­ci­pa­tion (pré­voir les acti­vi­tés des autres per­son­nels soi­gnants, pré­voir les pério­des sans méde­cin)
- Évaluer l'état de santé et le degré d'auto­no­mie de la per­sonne âgée dépendante - participation à la réalisation des grilles AGGIR.
- Effectuer et for­ma­li­ser le diag­nos­tic infir­mier et déci­der de la réa­li­sa­tion des soins rele­vant de son ini­tia­tive
- Réaliser les soins infir­miers et les acti­vi­tés thé­ra­peu­ti­ques adap­tés aux situa­tions en res­pec­tant les pro­to­co­les d'hygiène et les règles de bonnes pra­ti­ques
- Identifier les situa­tions d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adap­tées
- Créer une rela­tion de confiance avec le résident et son entou­rage
- Planifier et orga­ni­ser son temps dans le cadre du tra­vail d'équipe
- Évaluer la qua­lité des pra­ti­ques et les résul­tats des soins infir­miers
- Élaborer et uti­li­ser des pro­to­co­les de soins concer­nant le rôle infir­mier
- Travailler en équipe inter­pro­fes­sion­nelle
- Analyser, syn­thé­ti­ser des infor­ma­tions per­met­tant la prise en charge de la per­sonne âgée et la conti­nuité des soins
- Conduire, en lien avec le psychologue de l'EHPAD, des entre­tiens de sou­tien d'aide
- Éduquer, conseiller le patient et l'entou­rage en vue d'une démar­che d'auto­no­mi­sa­tion.
Remplacer ponctuellement (absences pour congés) le cadre en charge de la coordination de l'équipe IDE.

Profil recherché

Diplôme d'Etat d'Infirmier - première expérience en EHPAD ou en SSR souhaitée.

À propos de l'offre

  • Merci de joindre un CV et une lettre de motivation.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 24/03/2025
  • *Infirmière / Infirmier*

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