IFIP/ATT DTNUM pôle données et IA GenAI Fullstack Developer H/F

La DGFiP développe sa stratégie IA autour de la consolidation de ses capacités de mise à l'échelle pour ses cas d'usages. Elle souhaite notamment:
• favoriser, centraliser & standardiser l’accès à ces technologies pour tous les agents et les applications de la DGFiP
• faciliter les traitements de données nécessitant des modèles de machine learning, notamment des LLM

Nous recherchons un Développeur Fullstack pour rejoindre notre équipe IA. En tant que membre de l’équipe, cette personne sera impliquée essentiellement dans la conception et le développement de la stack applicative de l’outil de pilotage pour notre plateforme IA. Cet outil de suivi permettra de visualiser les performances techniques des modèles LLM, de suivre leur consommation énergétique,  le débit de token, de gérer les benchmarks des cas d’usage interne, et d’assurer le pilotage de l’innovation. Le développeur aura pour mission le développement de la stack applicative. Vous collaborerez étroitement avec les LLMOps et contribuerez à rendre cet outil accessible, performant et intuitif pour les agents et les parties prenantes.
Missions et activités du Développeur Fullstack
• Développement d’une interface utilisateur ergonomique et interactive pour visualiser les métriques clés (suivi des tokens, consommation énergétique, benchmarks techniques et métiers).
• Mise en place d’un backend performant et évolutif : développer les APIs et les services nécessaires pour connecter les données issues des modules LLMOps à l’interface utilisateur.
• Accompagner des projets métiers de la DGFiP sur le volet applicatif.
• Collaboration avec l’équipe LLMOps : travailler en étroite collaboration avec les ingénieurs LLMOps pour intégrer leurs analyses et modules dans la plateforme applicative.
• Articuler des récits clairs et convaincants autour de ses réalisations afin d'orienter les prises de décision techniques concernant leurs projets
• Maintenance et amélioration continue : assurer la stabilité et la scalabilité de l’application grâce à des tests automatisés et une documentation claire.
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent à attaché / grade ad hoc équivalent. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.