IFIP/ATT – Rédacteur juridique dans le domaine des opérations immobilières de l'Etat H/F

Placé au sein d’une équipe de 6 personnes (agents titulaires ou contractuels), le titulaire du poste sera chargé de :
-l'instruction des saisines du réseau relatives aux opérations de cessions (Autorisation Ministérielle de Cession, gré à gré, échanges, transferts);
-la campagne de contrôle interne des cessions de gré à gré, du suivi de la Commission Interministérielle des biens à l’étranger en lien avec le Ministère de l’Europe et des Affaires Etrangères et de la préparation des dossiers du Comité National du Patrimoine et de l’Architecture avec le Ministère de la Culture ;
-de l'animation du réseau en matière de prises à bail par les services de l’État. A ce titre, il assure le pilotage, le suivi et la bonne mise en oeuvre de l'accord-cadre Optibaux, il répond aux saisines du réseau relatives aux prises à bail et s'assure de la bonne gestion, par le réseau, de l'application PAB web ;
- il participera à l’animation de la communauté des négociateurs : coorganisation de webinaires ou journées d’étude, rédaction et diffusion de fiches pratiques ;
- il répondra aux saisines du réseau en matière de baux dans le délai d’un mois, et exercera ses fonctions sous l’autorité du chef de secteur.
Relations internes et externes du poste :
Avec les autres services de direction : oui  Avec le secteur privé : oui
Avec les agents du ministère : oui
Avec d'autres ministères : oui
Avec les autres directions : oui
Avec les services déconcentrés : oui
Avec les établissements publics : oui
Avec les cabinets ministériels : oui

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «Inspecteur des Finances publiques ».
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent à attaché // grade ad hoc équivalent. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.