IFIP Rédacteur au sein du Pôle Régional de l'Immobilier (Pôle Gestion Domaniale) H/F
Référence : MEF_2024-19438
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
DRFIP Nord
DRFIP des Hauts-de-France 130 avenue Kennedy, Lille A compter de l'été 2025, Nouvelle Cité administrative Marianne – 11 Boulevard de Strasbourg - LILLE - Localisation : Nord (59), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous serez rédacteur juridique au sein de l’équipe du Pôle Gestion Domaniale. Cette équipe est rattachée au Pôle Régional de l’Immobilier de l’État des Hauts-de-France. Ce pôle est composé de 8 rédacteurs encadrés par un Inspecteur Principal. La mission du PGD consiste à intervenir en deuxième niveau ou Back office au profit des Services Locaux du Domaine des Hauts-de-France pour piloter, suivre et rédiger les baux professionnels, les acquisitions, les cessions, les montages complexes (échanges, transferts, BEA,…), les contentieux domaniaux des différentes administrations de l’Etat.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes des Services Locaux du Domaine et avec l’équipe stratégie du Pôle Régional de l’Immobilier de l’État.
Sur le plan RH, vous serez affectés en direction au Pôle Régional de l’Immobilier de l’État. Sur le plan fonctionnel, à compter de l’été 2025, la division de la gestion domaniale intégrera le Pôle Régional de l’Immobilier de l’État. Le PGD conservera ses missions régionales.
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur des finances publiques ».
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché / grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Profil recherché
Qualités organisationnelles
Solide capacité d’analyse et de jugement ;
Réactivité et agilité;
Sens de l’organisation et rigueur ;
Qualités relationnelles en interne et en externe.
A l’occasion du traitement des dossiers qu’ils ont en charge, les agents du PGD sont en relation avec de nombreux interlocuteurs externes et des intervenants internes de haut niveau (représentants de l’État, élus locaux, etc.) ;
Qualités rédactionnelles et d’expression orale ;
Capacité à acquérir rapidement de nouvelles connaissances en matière de droit public (code général de la propriété des personnes publiques, code de l’urbanisme) et en droit civil notamment ;
Disponibilité (bien que les agents du PGD aient essentiellement à réaliser des travaux de bureau, ils sont amenés à se déplacer dans le ressort de la région pour participer à des réunions avec les acteurs locaux concernés par les opérations immobilières que le pôle traite pour le compte des DR/DFiP).
Qualités techniques :
Même si les pré-requis en matière de connaissances techniques ne sont pas indispensables, la maîtrise des connaissances suivantes serait appréciée :
Connaissances en matière de gestion immobilière et domaniale ;
Connaissances en droit (droit civil notamment) ;
L’expérience professionnelle dans un service en charge de la gestion immobilière et domaniale serait un avantage.
Aptitudes :
Qualités rédactionnelles (rapports, notes) ;
Capacité d’adaptation et de synthèse ;
Diplomatie et aisance relationnelle .
Réactivité et adaptabilité ;
Sens du travail en équipe, en réseau interdisciplinaire et interministériel.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.
Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.
La direction régionale des finances publiques des Hauts-de-France et du Nord compte 2.400 emplois. Elle dispose de 80 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, services de l'enregistrement, centres des impôts fonciers, services de gestion comptable,...) pilotés et animés par la direction.
À propos de l'offre
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Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans .
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Vacant à partir du 01/09/2024
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Chargée / Chargé de fiscalité
