IEN Conseiller/Conseillère technique du premier degré auprès de la Rectrice de Limoges H/F
Référence : 2025-1819387
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Administration Centrale MENJ - MESR
ACADEMIE : LIMOGES Localisation: Haute-Vienne VILLE : LIMOGES ADRESSE : 13 rue François Chénieux CS 13123 – 87031 Limoges cedex 1 - Localisation : Rectorat de l'académie de LIMOGES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
DATE DE PRISE DE POSTE : 01/09/2025
DESCRIPTION DU POSTE :
Sous l'autorité de Madame la Rectrice, le conseiller/la conseillère 1er degré joue un rôle d’impulsion, de coordination et de suivi auprès de l’ensemble des acteurs du premier degré dans l’académie. Il/Elle assure le suivi de dossiers et leur mise en œuvre sur le territoire. Sa mission s'articule autour des axes suivants :
1. Mise en œuvre de la politique éducative
• contribuer à la mise en œuvre de la politique éducative du 1er degré en lien avec les IA-Dasen, notamment dans le cadre du CASF
• conduire et coordonner le suivi des dispositifs relevant des évolutions institutionnelles :
- maîtrise des fondamentaux (lire, écrire compte, respecter autrui),
-déploiement des Plans français et mathématiques visant la formation en proximité des enseignants
- actions en faveur de l’école maternelle
- suivi des évaluations nationales dans leur mise en œuvre et leur exploitation (évaluations repères CP-CE1-CM1 en lien avec la DEPP / expérimentations diverses)
- déploiement des évaluations d’école (pilotage du dispositif, formation des évaluateurs externes, formation des directrices et directeurs d’école)
• élaborer les outils de pilotage relatifs à la performance et la réussite scolaires
2. Coordination pédagogique du premier degré
• apporter expertise et contribution aux dispositifs de formation académique en lien avec l'EAFC ;
• concevoir et réguler les dispositifs de formation des enseignants ou fonctionnaires stagiaires, des contractuels et des étudiants se destinant au métier de professeur d’école, en lien avec la direction de l’Inspé de l’académie de Limoges ;
• organiser et coordonner les travaux du collège des inspecteurs du 1er degré en visant une aide à l'opérationnalisation et au suvi des actions déployées dans le cadre de la stratégie académique ;
•assurer la coordination générale des concours de recrutement de professeurs d’école (CRPE), des examens et des certifications en lien avec les services académiques (DEC).
3. Valorisation des actions académiques
• établir un lien fort avec tous les responsables de la mise en œuvre de la politique éducative dans leur département et avec les différents corps d’inspection pour garantir un suivi efficace et cohérent des actions académiques et les liaisons inter-catégorielles utiles ;
• développer les actions à l’initiative du recteur dans un souci de valorisation des pratiques professionnelles et de prise en compte de l’engagement des différents acteurs et partenaires du système éducatif.
• apporter une expertise dans l'impulsion et l'identification des projets NEFLE (""Notre école, Faisons-la ensemble"" ) au sein de la cellule d'appui académique.
Profil recherché
Savoirs:
- Connaissance approfondie du système éducatif et de son organisation administrative
- Connaissance des différentes mesures et dispositifs clés des politiques éducatives
- Maîtrise des grands enjeux de l’École sur le premier degré
- Très bonne connaissance de la gouvernance académique ;
- Bonne connaissance de l’école maternelle et élémentaire et de leurs enjeux ;
- Connaissance et expérience des missions des différents acteurs du 1er degré (cadres,
formateurs, professeurs)
- Maîtrise des outils numériques.
Savoir-faire:
-Expérience du pilotage du premier degré, d’élaboration d’un plan de formation, de conception de formations, de coordination d’une équipe et du pilotage partagé ;
- Capacité à travailler en équipe, en partenariat ;
- Capacité à rendre compte et rédiger des notes stratégiques.
Savoir-être:
- Sens de l’organisation et rigueur.
- Qualités d’écoute, d’analyse et de synthèse.
- Capacité à rendre compte de manière régulière et efficiente tout en étant autonome et force de proposition.
- Aptitudes en termes d’animation et de coordination.
Qui sommes-nous ?
ACADEMIE : LIMOGES
Localisation: Haute-Vienne
VILLE : LIMOGES
ADRESSE : 13 rue François Chénieux
CS 13123 – 87031 Limoges cedex 1
Descriptif du service
Outre le détail affiché ci-dessous des différentes missions de conseiller technique 1er degré, l'exercice de la fonction revêt une dimension organisationnelle et administrative qui se
traduira par un travail de convergence au niveau des personnels d'encadrement et un souci d’harmonisation des calendriers et procédures, en veillant à la prise en compte ou à la mutualisation
des pratiques initiées dans les départements.
À propos de l'offre
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PROCEDURE POUR CANDIDATER :
Les dossiers de candidature, constitués d'un CV, d'une lettre de motivation, de la copie du dernier arrêté de promotion ou de nomination, doivent parvenir par la voie hiérarchique dans un délai de 15 jours à compter de la présente publication, selon les indications suivantes :
- l’original doit être expédié à : ce.sg@ac-limoges.fr et florence.fanthou@ac-limoges.frUniquement par messagerie à l’attention de Madame la Rectrice de l’académie de Limoges
- Un double devra être envoyé par mail à :
ienpremiersecondegre@education.gouv.fr
Ainsi, votre candidature sera bien enregistrée par le ministère de l'éducation nationale et de la jeunesse - Direction de l’encadrement – Sous-direction des carrières des personnels d’encadrement – Bureau des personnels d’inspection
DE SE 2-2
Il est donc inutile d’envoyer au ministère, le double de votre dossier de candidature par courrier.Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche de poste.
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Le poste est ouvert en priorité aux titulaires des corps d’inspection.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Inspectrice / Inspecteur des 1er et 2nd degrés
