IDIV CN /AP -Adjoint(e) au Directeur du PGF H/F
Référence : MEF_2025-21784
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
DRFIP Mayotte
La DRFiP de Mayotte est une direction de 161 agents au 1er septembre 2024, qui exerce toutes les missions dévolues à une direction régionale des finances publiques. - Localisation : Mayotte (976), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le poste d’Inspecteur(-trice) divisionnaire des Finances Publiques de classe normale (H/F) chargé de missions auprès du directeur du pôle gestion fiscale de la DRFiP de Mayotte est à pourvoir à compter du 01/04/2025.
Les missions susceptibles d’être confiées à l’Inspecteur(-trice) divisionnaire des Finances Publiques de classe normale seront de nature diverses et évolutives, et liées aux orientations prioritaires du Directeur. Sous l'autorité du directeur du pôle gestion fiscale, il agira pour :
- améliorer le civisme déclaratif et contributif des particuliers et des professionnels en tenant compte pour ces derniers d’un cadre législatif d’exception ;
- maintenir le bon niveau de contrôle fiscal (CSP et CFE) et progresser en contrôle fiscal patrimonial (suivi des successions, entre autres) ;
- lutter contre les fraudes RICI et autres avantages indus ;
- assurer l’accompagnement des entreprises en difficulté en coconstruisant notamment les dispositifs spécifiques d’aides mises en œuvre en sortie de crises (hydrique, sociale ou liées au passage du cyclone par exemple) ;
- apporter une expertise dans le traitement des agréments fiscaux et sur les dispositifs incitatifs propres à l’Outremer ;
- consolider la démarche d’amélioration des bases fiscales des collectivités locales par l’adressage et le rattrapage foncier en veillant à les inscrire dans une démarche partenariale ;
- le moment venu, contribuer aux réflexions à venir sur la réforme de l’octroi de mer.
Des missions spécifiques en relai du directeur de pôle pourront lui être confiées le cas échéant. Une aptitude forte à la représentation et à la communication constituent des facteurs de réussite sur le poste.
Profil recherché
Au-delà des connaissances techniques en matière de fiscalité au sens très large et de savoir-être, le contexte local nécessite :
• une capacité d’adaptation avérée compte tenu des spécificités de Mayotte ;
• une aptitude à formuler des propositions ;
• un relationnel empreint de diplomatie ;
• un sens élevé de l’initiative et des responsabilités ;
• une capacité à étendre ses compétences à de nouveaux domaines.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
- Spécialisation Formations générales, Sciences humaines et droit- Spécialités pluridisciplinaires, Economie, Droit, sciences politiques, Comptabilité, gestion, Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La DRFiP de Mayotte est une direction de 161 agents au 1er septembre 2024, qui exerce toutes les missions dévolues à une direction régionale des finances publiques. Elle a été mise en place à la suite de la création du département de Mayotte en 2011.
Il existe des spécificités sur le plan professionnel (législation et réglementation, applications informatiques, organisation…) comme sur le plan personnel (contexte insulaire, culture, climat, infrastructures, modes de vie, règles de sécurité à observer…) auxquelles il faut s’adapter.
La direction comprend des services de direction organisés en 3 pôles et des services spécialisés encadrés par des cadres A+ ou des cadres A : 1 SGC, 1 Paierie départementale, 1 Service des Impôts des Particuliers (SIP), 1 Pôle de recouvrement spécialisé (PRS) à compter du 01/01/2025, 1 Service des Impôts des Professionnels (SIE), 1 Centre des Impôts fonciers (CDIF), 1 Conservation de la propriété immobilière, 1 pôle de contrôle fiscal unifié constitué d’un PCE et de deux vérificateurs, un service des domaines (gestion et évaluation). Cinq CDL ont été mis en place au 1er septembre 2020.
La DRFiP entretient des relations très étroites avec la Préfecture, les autres administrations, les autorités judiciaires, les élus, les chambres consulaires et les différents partenaires.
À propos de l'offre
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Condition d’affectation :
Comme mentionné supra, à l’issue d’un séjour de 3 ans minimum à la DRFiP de Mayotte, l'Inspecteur(-trice) divisionnaire bénéficiera d'un critère supplémentaire pour un retour en métropole de portée nationale sur un emploi vacant.
Le régime indemnitaire tient compte des spécificités inhérentes à Mayotte avec :
• le versement d’une indemnité de sujétion géographique ; (5 mois de salaire indiciaire / an sur 2x2 ans, sous conditions plurielles et strict respect de durée de séjour) ;
• une majoration du 40 % du traitement brut destinée à compenser le coût de la vie plus élevé que dans l’Hexagone ;
• la prise en charge d’une partie du loyer sous certaines conditions.
Une expérience réussie à la DRFiP de Mayotte constitue une richesse et un atout tant sur le plan professionnel (responsabilités en liaison étroite avec l’équipe de direction, participation active aux chantiers d’un jeune département, ouverture sur l’environnement administratif interministériel, relations avec les élus et les partenaires...) que personnel (diversité culturelle, vie insulaire, l’un des plus beaux lagons du monde, territoires à proximité à découvrir dans l’Océan indien et en Afrique…). -
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur divisionnaire des Finances Publiques de classe normale (IDIV CN) ».
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour /IDIV CN/ grade ad hoc équivalent ). Les candidats inspecteurs présents dans le vivier IDIV peuvent candidater. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans . La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat. -
Vacant à partir du 01/04/2025
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Chargée / Chargé de fiscalité
