IA-DASEN des Alpes-de-Haute-Provence (H/F)
Référence : MENJ-02-2025-15323
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat d'Aix Marseille
- Localisation : Alpes Hte Provence (04), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Recteur, le DASEN, contribue à la mise en œuvre des politiques éducatives et pédagogiques nationale et académique dans le département.
Par délégation du recteur, il (elle) est chargé(e) de l'organisation fonctionnelle et territoriale du département. Il assure la mise en œuvre de la politique éducative relative aux enseignements primaire et secondaire ainsi que le suivi des établissements et des personnels. Acteur essentiel de la mise en œuvre du projet académique, il (elle) pilote et anime une politique pédagogique et éducative au service de la réussite des élèves.
Membre du comité de direction de l'académie, il(elle) participe à la définition de la stratégie académique. Il (elle) peut se voir confier des dossiers transversaux ou des missions académiques par le recteur.
Il (elle) agit dans le cadre interministériel départemental dans lequel il (elle) représente l'Education nationale. Le DASEN veille à la conduite du dialogue social en assurant la présidence des comités techniques, de la F3SCT-D et des commissions paritaires compétentes pour les enseignants du premier degré. Il mène par ailleurs les audiences accordées pour le premier et le second degré avec les élus, les parents et les personnels.
Il garantit le fonctionnement régulier des services départementaux et s’assure, en lien avec le secrétariat général de l’académie, de leur adaptation constante.
Le (la) DASEN est responsable de l’évaluation des cadres de proximité (IEN, personnels de direction). Il (elle) rédige leurs lettres de mission et procède ou fait procéder aux entretiens de mobilité des chefs d’établissement.
Compétences :
Ce poste requiert une excellente maîtrise du fonctionnement du système éducatif, de ses évolutions et des réformes pédagogiques mises en œuvre, un grand sens du service public et une grande disponibilité. En outre, le(la) candidat(e) retenu(e) devra démontrer des capacités éprouvées à animer, à déléguer et à conduire le dialogue social.
Compétences managériales : capacité à piloter, coordonner, fédérer, porter le changement ; capacité à conduire des réunions, à se situer dans une chaîne hiérarchique et fonctionnelle, capacité à rendre compte, argumenter, expliciter, convaincre ; capacité d’expertise, d’évaluation, de proposition ; capacité d’organisation et de planification ; créativité.
Savoir-être : grande disponibilité et capacité de travail importante ; réactivité, adaptabilité ; prise d’initiative dans un contexte de délégation ; qualités relationnelles et de communication ; capacité à travailler en équipe ; capacité à décider dans l’incertitude.
Profil recherché
Enjeux majeurs du poste :
La situation du département nécessite une forte aptitude à piloter en grande proximité avec l’ensemble des acteurs. La capacité à piloter de manière directe et rapprochée l’ensemble des dossiers constitue dans ce contexte un enjeu majeur.
Les dossiers de candidature, constitués d’un curriculum vitae, d’une lettre de motivation et du 1er
arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et du dernier arrêté de
promotion d’échelon dans le corps d’origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent
parvenir uniquement sur le site « Rejoindre les métiers de l’éducation, du sport et de la recherche ».
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
ADMINISTRATION HANDI-ACCUEILLANTE ET ATTACHÉE A LA MIXITÉ ET A LA DIVERSITÉ
Au sein de la région académique « Provence-Alpes-Côte-d’Azur », l'académie d'Aix-Marseille comprend quatre départements, les Bouches-du-Rhône, le Vaucluse, les Alpes de Haute-Provence et les Hautes-Alpes, structurés en 21 réseaux écoles / collèges / lycées. Très contrasté, le territoire académique alterne espaces urbanisés et espaces ruraux. Il est traversé par des problématiques fortes d'éducation prioritaire (33 réseaux REP+ et 29 réseaux REP) et de lutte contre le décrochage scolaire.
Dans le premier degré public, l’académie accueille 252 233 élèves dans 1769 écoles. Dans le second degré public, elle scolarise 208 987 élèves dans 313 établissements. L'enseignement privé recense 30 223 élèves dans le premier degré et 56 278 dans le second degré. L'enseignement supérieur accueille 117 170 (y c. STS et CPGE) étudiants. L'académie emploie 54 378 personnels et dispose d'un budget de 3,5 milliards d'euros pour la mission « enseignement scolaire ».
Pour en savoir plus sur la direction départementale des services de l'éducation nationale des Alpes de Haute-Provence, son organisation, ses enjeux et ses missions, cliquer sur le lien suivant : https://www.ac-aix-marseille.fr/sites/ac_aix_
À propos de l'offre
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L'emploi relève du groupe II des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'Éducation nationale et est classé, selon l’arrêté du 23 novembre 2022, dans le 3ème niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d ’État. La rémunération brute annuelle comprend une part fixe brute comprise entre 39 461 € et 81 935 € et une part variable brute, dépendante des fonctions, des sujétions et de l’expertise de l’emploi comprise entre 40 000€ et 55 000 €. Pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures. Un complément indemnitaire annuel pourra être ajouté.
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Les conditions d’emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles 2 à 16 du décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État et à l’arrêté du 31 décembre 2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction aux ministères chargés de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur.
Les candidats doivent remplir les conditions statutaires prévues par le décret n°2016-1413 modifié du 20 octobre 2016. Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précédent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué.
Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi fonctionnel suivront des modules d’accompagnement à la prise de poste.
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Code général de la fonction publique Loi n 83 634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires.
Décret n 2022 1453 du 23/11/2022 relatifs aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois s upérieurs de la fonction publique de l'Etat.
Décret n 2019 1594 du 31/12/2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État.
Décret n 2016 1413 du 20/10/2016 modifié relatif aux emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale.
Arrêté du 5/12/2016 modifié fixant la liste des emplois de vice recteur, de secrétaire général d’académie et de directeur académique des services de l’éducation nationale.
Arrêté du 31/12/2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère chargé de l'éducation nat ionale et au ministère chargé de l'enseignement supérieur et de la recherche.
Décret n 2016 1414 du 20/10/2016 modifié fixant l'échelonnement indiciaire des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éduca tion nationale.
Arrêté du 21/12/2015 modifié pris pour l'application à certains emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation na tionale des dispositions du décret n 2014 513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'État
Arrêté du 23/11/2022 relatif à la répartition par niveaux des emplois. -
Cadre dirigeant d'un service territorial
