IA-DASEN de la Gironde (H/F)
Référence : MENJ-04-2025-15244
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Bordeaux
- Localisation : 30 cours DE LUZE 33060 BORDEAUX CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la rectrice d’académie, le/la directeur/trice académique contribue à la mise en œuvre de la politique éducative dans le département. Par délégation de la rectrice, il/elle est chargé(e) de l’organisation fonctionnelle et territoriale du département.
Acteur de la mise en œuvre du projet académique, il/elle dirige et anime une politique pédagogique et éducative au service de la réussite des élèves. Il/elle agit également dans le cadre interministériel départemental dans lequel il/elle représente l’Éducation nationale, la Jeunesse et les Sports. Membre du comité de direction de l’académie, il/elle contribue à la définition de la stratégie académique.
Le/la DASEN porte une attention particulière à un dialogue confiant et constant avec le préfet de département, les élus et particulièrement les maires, mais aussi avec les parents d’élèves, les organisations syndicales et les partenaires de l’école. En relation avec le recteur et son cabinet, le DASEN supervise l’ensemble des actions relatives à la gestion de crise dans le département, relaie les instructions ministérielles et académiques et assure le suivi et le rendu-compte de la mise en œuvre des plans d’actions. Il/elle assure le soutien aux acteurs responsables concernés par les crises et prend en charge, sur délégation du recteur, la communication de crise.
Le/la DASEN conduit en lien avec ses adjoints l’évaluation des personnels d’encadrement. En cohérence avec les objectifs du déploiement de la feuille de route académique RH, l’accompagnement de proximité auprès des chefs d’établissement et le soutien aux inspecteurs de l’Education nationale et aux directeurs d’école font également partie des priorités.
Profil recherché
Ce poste requiert une maîtrise du fonctionnement du système éducatif, de ses enjeux, de ses évolutions, mais aussi disponibilité et proximité avec tous les acteurs de l’Ecole et les services de l’Etat.
De fortes qualités managériales se traduisant par une capacité à impulser, accompagner au sein du collectif, dynamiser pour porter le changement avec créativité et promouvoir la qualité de vie au travail des personnels sont également attendues.
Les dossiers de candidature, constitués d’un curriculum vitae, d’une lettre de motivation et du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d’échelon dans le corps d’origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenir uniquement sur le site «Rejoindre les métiers de l’éducation, du sport et de la recherche ».
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’emploi s’exerce au sein de la région académique Nouvelle-Aquitaine et de l’académie de Bordeaux. La Gironde est le plus grand département de France métropolitaine composé de 535 communes, de 33 cantons et 6 arrondissements. Ce territoire est marqué par une diversité territoriale importante, avec des zones défavorisées situées autant en zones rurales qu’en zones urbaines et une coexistence en milieu urbain de zones socialement très favorisées et de secteurs en difficulté. L’Éducation prioritaire est structurée par 3 REP+, 15 REP, 3 cités éducatives. Le département compte près de 289 000 élèves (148 000 dans le 1er degré et 141 000 dans le 2nd degré) ; 906 écoles publiques et 60 écoles privées sous contrat ; 224 établissements du 2nd degré (171 établissements publics et 53 établissements privés sous contrat) ; et plus de 20 000 personnels. L’équipe de direction est constituée de 2 DAASEN, d’une SG, d’un ADASEN, d’un CDASEN jeunesse et sport, d’une IEN IO, d’un IEN IEF, d’un chargé de mission vie scolaire, prévention et lutte contre le harcèlement, d’une directrice de cabinet.
À propos de l'offre
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L'emploi relève du groupe I des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'Éducation nationale et est classé, selon l’arrêté du 23 novembre 2022, dans le 3ème niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d’État. La rémunération brute annuelle comprend une part fixe brute comprise entre 39 461 € et 81 935 € et une part variable brute, dépendante des fonctions, des sujétions et de l’expertise de l’emploi comprise entre 46.000€ € et 65.000€. Pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures. Un complément indemnitaire annuel pourra être ajouté.
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Les conditions d’emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles 2 à 16 du décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État et à l’arrêté du 31 décembre 2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction aux ministères chargés de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur. Les candidats doivent remplir les conditions statutaires prévues par le décret n°2016-1413 modifié du 20 octobre 2016. Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précédent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué. Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi fonctionnel suivront des modules d’accompagnement
à la prise de poste.
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Code général de la fonction publique - Loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires.
Décret n° 2022-1453 du 23/11/2022 relatifs aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat.
Décret n°2019-1594 du 31/12/2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État.
Décret n°2016-1413 du 20/10/2016 modifié relatif aux emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale.
Arrêté du 5/12/2016 modifié fixant la liste des emplois de vice-recteur, de secrétaire général d’académie et de directeur académique des services de l’éducation nationale.
Arrêté du 31/12/2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère chargé de l'éducation nationale et au ministère chargé de l'enseignement supérieur et de la recherche.
Décret n° 2016-1414 du 20/10/2016 modifié fixant l'échelonnement indiciaire des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale.
Arrêté du 21/12/2015 modifié pris pour l'application à certains emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'État
Arrêté du 23/11/2022 relatif à la répartition par niveaux des emplois. -
Cadre dirigeant d'un service territorial
