IA-DAASEN de la Meurthe-et-Moselle (H/F)
Référence : MENJ-12-2025-19725
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Nancy-Metz
- Localisation : 9 rue des Brice 54035 NANCY CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du recteur, le directeur académique adjoint des services de l’éducation nationale exerce ses fonctions aux côtés du directeur académique de Meurthe-et-Moselle. Il met en œuvre la politique éducative nationale et académique.
Membre du comité de direction de l'académie, il peut être chargé par le recteur de missions académiques. Il peut être appelé à suppléer le directeur académique des services de l’éducation nationale.
L’équipe de direction de la DSDEN de Meurthe-et-Moselle comprend, outre le directeur académique des services de l’éducation nationale et le directeur académique adjoint des services de l’éducation nationale, un secrétaire général, un adjoint en charge du premier degré (A-DASEN), et un chef du service « Jeunesse Engagement et Sport ».
Missions du directeur académique adjoint des services de l’Éducation nationale :
1- Le pilotage pédagogique et éducatif
• contribution à la déclinaison des axes de travail nationaux, académiques et départementaux.
• suivi des établissements du second degré et de la scolarité des élèves : vie des établissements, dialogues de gestion, dotations, affectations, commissions d’appel, scolarisation des enfants allophones nouvellement arrivés (EANA) et des élèves issus de familles itinérantes et de voyageurs (EFIV), dispositifs et classes relais.
• participation à la contractualisation des établissements du second degré.
2- Gestion des ressources humaines
• entretiens d’évaluation et de mobilité des personnels de direction.
• entretiens pour l’inscription sur la liste d’aptitude ou pour le détachement des personnels de direction.
• organisation des intérims des personnels de direction en lien avec les services académiques : constitution du vivier des intérims et gestion des absences.
3- Missions départementales
• pilotage du dossier « Egalité des chances » (éducation prioritaire, cités éducatives, territoires éducatifs ruraux (TER), internats d’excellence...) ;
• pilotage du dossier « Plan mixité » et co-pilotage de l’Instruction en famille avec l’IEN en charge de l’IEF.
4- Missions académiques (celles-ci sont susceptibles d’évoluer)
• référent « Education prioritaire » et « Cités éducatives »
• référent « Service civique » et pilotage du service interdépartemental de gestion des volontaires en service civique
• présidence du jury du certificat d'aptitude professionnelle aux pratiques de l'éducation inclusive (CAPPEI).
Profil recherché
Le directeur académique adjoint des services de l’éducation nationale doit posséder de solides compétences administratives et pédagogiques et de réelles capacités d’adaptation.
L’emploi de directeur académique adjoint des services de l’éducation nationale étant un poste d’encadrement supérieur, il nécessite des compétences professionnelles avérées, une parfaite loyauté, une aptitude au travail en équipe, une capacité à accompagner le changement et à favoriser l’innovation. Cette fonction requiert également une forte capacité de travail, une grande disponibilité et une réactivité certaine ainsi qu’une excellente maîtrise du fonctionnement du système éducatif et des partenaires de l’institution scolaire. Membre de l'équipe de direction départementale, le directeur académique adjoint doit témoigner de fortes capacités d’analyse et d’organisation, de qualités relationnelles et d’aptitudes rédactionnelles.
Les dossiers de candidature, constitués d’un curriculum vitae, d’une lettre de motivation et du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d’échelon dans le corps d’origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenir uniquement sur le site « Rejoignez les métiers de l'éducation, du sport et de la recherche ».
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Située dans la Région grand EST, la Meurthe-et-Moselle compte 732 590 habitants, 591 communes réparties en 4 arrondissements. Le territoire départemental s’étend sur 5 246 km2 entre les frontières belge et luxembourgeoise au Nord, les départements de la Moselle à l’Est, des Vosges au Sud et de la Meuse à l’Ouest. Le département s’étend sur 200 km du nord au sud.
Dans le premier degré, 55 986 élèves sont scolarisés dans 533 écoles publiques et 4480 élèves sont scolarisés dans 22 écoles privées ; le département compte 15 circonscriptions du premier degré et une circonscription départementale ASH.
Le second degré public scolarise 48 642 élèves dans 66 collèges publics, 11 LEGT et 17 LP-LPO ; le second degré privé scolarise 8828 élèves dans 14 collèges, 12 lycées et 7 lycées professionnels.
115 agents travaillent dans les services de la DSDEN qui, à Nancy, sont situés dans des locaux communs partagés avec le rectorat de région académique et le rectorat de l’académie Nancy-Metz.
À propos de l'offre
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L'emploi relève du groupe III des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'Éducation nationale et est classé, selon l’arrêté du 23 novembre 2022, dans le 4ème niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d’État. La rémunération brute annuelle comprend une part fixe brute comprise entre 39 461 € et 81 935 € et une part variable brute, dépendante des fonctions, des sujétions et de l’expertise de l’emploi comprise entre 30 000 € et 48 000 €. Pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures. Un complément indemnitaire annuel pourra être ajouté.
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Les conditions d’emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles 2 à 16 du décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État et à l’arrêté du 31 décembre 2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction aux ministères chargés de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur.
Les candidats doivent remplir les conditions statutaires prévues par le décret n°2016-1413 modifié du 20 octobre 2016. Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précédent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué.
Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi fonctionnel suivront des modules d’accompagnement à la prise de poste.
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Code général de la fonction publique - Loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires. Décret n° 2022-1453 du 23/11/2022 relatifs aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l’État.
Décret n°2019-1594 du 31/12/2019 modifié relatif aux emplois de direction de l'État.
Décret n°2016-1413 du 20/10/2016 modifié relatif aux emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale.
Arrêté du 5/12/2016 modifié fixant la liste des emplois de vice-recteur, de secrétaire général d'académie et de directeur académique des services de l'éducation nationale.
Arrêté du 31/12/2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère chargé de l'éducation nationale et au ministère chargé de l’enseignement supérieur et de la recherche.
Arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l’État des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'État.
Arrêté du 23 novembre 2022 relatif à la répartition par niveaux des emplois relevant du décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs. -
Cadre dirigeant d'un service territorial
