HRO-GES-CHARGE DE MISSION

Directement rattaché au chef du service de la politique des ressources humaines de la DRH-MD, le titulaire du poste est tout d’abord chargé d’appuyer, en lien direct avec son autorité hiérarchique, l'animation et la coordination des activités des 3 sous-directions du service. Il est par suite particulièrement en charge du pilotage et du suivi des travaux de synthèse demandés par le chef de service, le directeur, le cabinet du ministre ou les partenaires et instances externes au service.
Le chargé de mission pourra par ailleurs se voir confier le traitement de dossiers stratégiques transverses intéressant la politique des ressources humaines ministérielle. Il appuiera les travaux d’organisation de l’activité du service.Au titre de la maitrise des risques métier du service et du contrôle interne métier, il participera aux travaux de description des processus, de la cartographie annuelle des risques et des plans d'actions annuels associés ainsi que leur suivi.
Il pourra être amené à représenter son autorité hiérarchique au sein de différentes instances internes et externes au service.
Proposer et conduire les activités de contrôle interne métiers du service.